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興義市創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)化干部選拔任用

2014年05月15日 16:41:22來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 近年來(lái),興義市認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用政策法規(guī),樹(shù)立和引導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向,努力深化干部人事制度改革,堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)選干部、用干部。

    一是筑平臺(tái),培養(yǎng)干部。圍繞全市發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局和重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,有針對(duì)性地把一大批優(yōu)秀干部推向項(xiàng)目建設(shè)第一線、園區(qū)建設(shè)第一線、國(guó)企改革第一線、信訪維穩(wěn)第一線,讓干部在一線推進(jìn)工作、服務(wù)群眾、提升本領(lǐng)。二是搭舞臺(tái),選拔干部。結(jié)合全市工作大局和工作重心,搭起了重點(diǎn)工程指揮部、社會(huì)維穩(wěn)工作組和重大工作、重點(diǎn)項(xiàng)目集團(tuán)攻堅(jiān)工作組等舞臺(tái),把不能干事、不會(huì)干事、干不成事,不適應(yīng)發(fā)展需要的干部淘汰出來(lái),把“敢于擔(dān)當(dāng),為民服務(wù),真抓實(shí)干,勤政務(wù)實(shí)”的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是擺擂臺(tái),嚴(yán)管干部。擺出比實(shí)績(jī)、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)、比廉潔的擂臺(tái),對(duì)全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程管理,及時(shí)加強(qiáng)督促檢查,及時(shí)反饋工作情況,讓落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門負(fù)責(zé)人臉紅心跳,坐不住,動(dòng)起來(lái),激發(fā)了全市干部增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、不甘落后的進(jìn)取精神,推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。四是創(chuàng)新臺(tái),用活干部。探索出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》,成立了興義市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合協(xié)調(diào)指揮部。根據(jù)干部的工作性質(zhì)和專長(zhǎng),成立了7個(gè)工作指導(dǎo)組,在促進(jìn)專項(xiàng)工作的同時(shí),幫助、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展相關(guān)工作,為退居二線干部提供“想干事”的平臺(tái),重返“一線”經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),有效實(shí)施了二次人力資源開(kāi)發(fā)。(龔元力 報(bào)道)


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興義市創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)化干部選拔任用

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年05月15日 16:41:22 | 龔元力

    亮點(diǎn)黔西南訊 近年來(lái),興義市認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用政策法規(guī),樹(shù)立和引導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向,努力深化干部人事制度改革,堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)選干部、用干部。

    一是筑平臺(tái),培養(yǎng)干部。圍繞全市發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局和重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目,有針對(duì)性地把一大批優(yōu)秀干部推向項(xiàng)目建設(shè)第一線、園區(qū)建設(shè)第一線、國(guó)企改革第一線、信訪維穩(wěn)第一線,讓干部在一線推進(jìn)工作、服務(wù)群眾、提升本領(lǐng)。二是搭舞臺(tái),選拔干部。結(jié)合全市工作大局和工作重心,搭起了重點(diǎn)工程指揮部、社會(huì)維穩(wěn)工作組和重大工作、重點(diǎn)項(xiàng)目集團(tuán)攻堅(jiān)工作組等舞臺(tái),把不能干事、不會(huì)干事、干不成事,不適應(yīng)發(fā)展需要的干部淘汰出來(lái),把“敢于擔(dān)當(dāng),為民服務(wù),真抓實(shí)干,勤政務(wù)實(shí)”的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是擺擂臺(tái),嚴(yán)管干部。擺出比實(shí)績(jī)、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)、比廉潔的擂臺(tái),對(duì)全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程管理,及時(shí)加強(qiáng)督促檢查,及時(shí)反饋工作情況,讓落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門負(fù)責(zé)人臉紅心跳,坐不住,動(dòng)起來(lái),激發(fā)了全市干部增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、不甘落后的進(jìn)取精神,推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。四是創(chuàng)新臺(tái),用活干部。探索出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》,成立了興義市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合協(xié)調(diào)指揮部。根據(jù)干部的工作性質(zhì)和專長(zhǎng),成立了7個(gè)工作指導(dǎo)組,在促進(jìn)專項(xiàng)工作的同時(shí),幫助、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展相關(guān)工作,為退居二線干部提供“想干事”的平臺(tái),重返“一線”經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),有效實(shí)施了二次人力資源開(kāi)發(fā)。(龔元力 報(bào)道)

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