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興義市“四醒四廉”促干部清正

2014年06月12日 09:13:38來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:龔元力

亮點(diǎn)黔西南 為了進(jìn)一步促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明,興義市出實(shí)招“四醒四廉”促干部清正廉潔,強(qiáng)力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

 

一是自醒自廉。組織黨員干部在學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)、上級有關(guān)文件精神等內(nèi)容基礎(chǔ)上,結(jié)合各自履職情況,對照《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔履職若干規(guī)定》的要求檢查自己在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足,并及時(shí)整改。

 

二是點(diǎn)醒促廉。通過組織座談、實(shí)地了解、征求意見、“明查暗訪”等方式,廣角度、多渠道、全方位地了解黨員干部的廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題或苗頭后,及時(shí)督促當(dāng)事人采取措施自我糾偏。

 

三是警醒鑒廉。堅(jiān)持一年召開一次警示教育大會,剖析反面典型,進(jìn)行心得交流,撰寫廉政感言。利用《興義紀(jì)檢監(jiān)察》剖析本地典型案例,以資鏡鑒,警鐘長鳴。

 

四是提醒預(yù)廉。開展以廉潔自律為主要內(nèi)容的談心活動,堅(jiān)持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同基層黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度、新提拔干部任前廉政談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度,從源頭上提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、廉潔從政。


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興義市“四醒四廉”促干部清正

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年06月12日 09:13:38 | 龔元力

亮點(diǎn)黔西南 為了進(jìn)一步促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明,興義市出實(shí)招“四醒四廉”促干部清正廉潔,強(qiáng)力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

 

一是自醒自廉。組織黨員干部在學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)、上級有關(guān)文件精神等內(nèi)容基礎(chǔ)上,結(jié)合各自履職情況,對照《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔履職若干規(guī)定》的要求檢查自己在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足,并及時(shí)整改。

 

二是點(diǎn)醒促廉。通過組織座談、實(shí)地了解、征求意見、“明查暗訪”等方式,廣角度、多渠道、全方位地了解黨員干部的廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題或苗頭后,及時(shí)督促當(dāng)事人采取措施自我糾偏。

 

三是警醒鑒廉。堅(jiān)持一年召開一次警示教育大會,剖析反面典型,進(jìn)行心得交流,撰寫廉政感言。利用《興義紀(jì)檢監(jiān)察》剖析本地典型案例,以資鏡鑒,警鐘長鳴。

 

四是提醒預(yù)廉。開展以廉潔自律為主要內(nèi)容的談心活動,堅(jiān)持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同基層黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度、新提拔干部任前廉政談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度,從源頭上提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、廉潔從政。

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