亮點黔西南訊 2014年，興義市紀委深入貫徹落實中央和省、州紀委全會精神，圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”工作部署，緊扣工作主業(yè)，創(chuàng)新監(jiān)察方式，打造紀檢鐵軍，努力提升紀檢監(jiān)察機關(guān)戰(zhàn)斗力。

收回五指，抓好主業(yè)。按照“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的要求，理清思路，劃好“責任田”，抓好主業(yè)，確保到位而不越位、牽頭而不包辦、督促而不取代。一是開展“瘦身”。對紀委、監(jiān)察局參與的協(xié)調(diào)議事機構(gòu)進行梳理，凡屬“越界”的工作一律撤出，清理出牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)144個，保留32個，退出議事協(xié)調(diào)機構(gòu)112個；對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整，撤銷黨風廉政建設(shè)室、糾正部門和行業(yè)不正之風室，設(shè)置黨風政風監(jiān)督室、案件檢查三室。對案件檢查一室、案件檢查二室職能職責進行調(diào)整，組合力量向辦案一線傾斜。二是突出查處。充分利用“案件查辦、明察暗訪、專項督查”的三項職能，強化威懾力，形成“一個拳頭出擊”的反腐格局。上半年開展明察暗訪10余次，查處正副科級干部23人。

改變方式，找準定位。緊扣權(quán)力運行找準定位，理順職責分工找準站位，著力構(gòu)建立體式監(jiān)督體系。一是打好“預(yù)防針”。建立約談制度，改進執(zhí)紀辦案模式，堅持抓早抓小、治病救人。二是抓住“牛鼻子”。改變以往存在的配合、替代主管部門開展業(yè)務(wù)檢查的做法，把監(jiān)督檢查的切入點轉(zhuǎn)變到對地方政府和相關(guān)部門履行職責的監(jiān)督上來，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用。

強化作風，鑄造鐵軍。按照“打鐵還需自身硬”、紀檢干部犯錯“零容忍”的要求，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察隊伍。一是在思想上嚴要求。要求紀檢干部必須具備“向我看齊”的思想，做標兵、當楷模，講奉獻、比業(yè)績，確保紀檢干部工作、作風、守紀“零錯誤”。二是強化干部職工管理。建立常委聯(lián)系紀工委制度，強化對干部職工管理；建立健全紀檢監(jiān)察工作目標考核、失職追究等制度，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程。