圖為學生們與婚紗攝影店簽的協(xié)議書。

“他們給的錢與簽的協(xié)議上根本不一樣。”8月20日，家住興義的小劉致電本報新聞熱線，稱自己趁著假期來到一家婚紗攝影店打工，原本承諾的一個月工資1800元，最后自己僅拿到200多元。

工資打折扣完不成工作量受懲罰

小劉今年大一，就讀于遵義師范學院，為了豐富自己的社會閱歷，她來到興義楊柳街上的百合婚紗攝影店打暑期工，但是一個月過后，自己不但沒拿到如期的錢，中途還經(jīng)歷過吃苦瓜、喝醋的懲罰。

20日下午，記者見到了在這家攝影店中打工的11名學生，他們多是7月中旬進入店中打工的，年齡最大的20余歲，最小的僅16歲，目前在遵義、重慶、山東等地求學。

這些學生表示，剛開始，和他們一起打工的學生有百余人，后來就有人陸續(xù)離開，最后只剩下目前的十余人。

“他們原本承諾一個月工資1800元，現(xiàn)在我們大部分人都只拿到兩三百元。”另一名學生小陳拿出一份協(xié)議書說，當時招聘的人稱，不管業(yè)務做得好不好，做滿一個月都有1800元的底薪再加提成。

記者看到這份協(xié)議書上寫著：“基本工作任務為引客入店賣卡及介紹開發(fā)客源，底薪為1800元/月，完成每日基本任務。”

小陳介紹，他們的工作主要是在街心花園等繁華地段發(fā)放宣傳單，當時公司規(guī)定他們每天要完成一定金額的工作量，如完不成的話，就要接受一定的懲罰，比如喝醋、生吃苦瓜等。“他們說，吃了生苦瓜，喝了醋，也算是完成了一天的工作量。”

小陳說，但在結工資的時候，老板還是少給了他們的工資。“我現(xiàn)在只想店中按照協(xié)議，把底薪給我們。”

短期工無底薪公司稱沒有拖欠工資

據(jù)了解，小劉等人當時是在網(wǎng)上找到百合婚紗攝影店的招工信息的，跟他們簽訂合同協(xié)議的是一名朱姓的管理人員。

朱某說，針對暑假短期工，他們是沒有底薪?jīng)]有基本工資的，小劉小陳必須完成每天的工作量，才能領到協(xié)議上承諾的1800元。

 “業(yè)務完成得好也有兩千多，我們招的臨時工，他們業(yè)務完成不好，工資怎么能高？”朱某說，自己當初也沒有說過“不管業(yè)務好不好都有底薪”的話。

而對于吃苦瓜、喝醋能抵業(yè)務量，朱某表示，沒這個事。“喝醋、吃苦瓜，都是一種激勵方式。這些東西都是食物，沒打沒罵，吃點食品不算處罰。”

此外，朱某也明確表示，現(xiàn)在沒有拖欠工資，也不可能按照1800元的底薪支付。

人力社保局：應按最低工資標準支付

 隨后，記者就此事來到興義市人力資源和社會保障局，一工作人員表示，店家應按興義最低工資標準支付。

在興義市勞動保障監(jiān)察大隊，記者看到一份文件，上面顯示，興義市作為貴州省的一類地區(qū)，最低工資標準為1250元/月。

據(jù)市勞動保障監(jiān)察大隊隊長劉云燦介紹，目前已接到學生們的訴求，但由于他們只能提供一份比較粗略的用工協(xié)議書，且協(xié)議書上沒有具體的公司名稱和法人代表，甚至連公司公章也沒有，還不能作為充分的證據(jù)。

“現(xiàn)在我們已進行登記，還需要收集考勤表、工作證等證據(jù)，之后我們會進行搜證程序。”劉云燦說，有了證據(jù)后就會立案，根據(jù)相關程序一步步解決處理。

對此，興義一名律師也提醒，學生放假打工一定要簽訂書面合同。應聘成功后，應與用工單位簽訂書面協(xié)議。大學生假期兼職屬短工行為，協(xié)議中最重要的就是約定具體工作時間、確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式，具體條款可參照勞動合同。另外，還需要查看用人單位的相關證件及在合同上加蓋公章等。原標題:《10余大學生暑期打工，干了一個月，只得200多元 婚紗店，說好的1800元呢？》