興義市公開招聘思源實(shí)驗學(xué)校校長1名
興義市思源實(shí)驗學(xué)校位于萬峰林新區(qū)豐都街道辦事處江岸村，是一所由小學(xué)四年級至初中三年級的義務(wù)教育階段全日制寄宿學(xué)校，學(xué)校規(guī)模為2700名中小學(xué)生，由興義市人民政府投資建設(shè)，言愛基金有限公司援建。為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推動教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)市教育局黨組報請市人民政府研究同意，決定對興義市思源學(xué)校校長采取競爭上崗的方式，面向社會公開選拔聘用，為確保該項工作“公平、公開、公正”順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取任職量化打分、考試、面試、民主測評、組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、職位設(shè)置
此次興義市思源學(xué)校校長公開招聘職位為校長1名。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
興義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)在編在職的校長（含教育輔導(dǎo)站站長）、市教育局機(jī)關(guān)中層干部、集團(tuán)所屬各中學(xué)正、副校長。
（二）報考條件
（1）具備相應(yīng)報考職位的教師資格，即要具有初中層次及以上教師資格。
（2）有較強(qiáng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品質(zhì)。
（3）從事教育教學(xué)工作五年以上，其中，擔(dān)任中學(xué)校長（含教育輔導(dǎo)站站長）、市教育局機(jī)關(guān)中層干部、集團(tuán)所屬各中學(xué)正、副校長2年以上經(jīng)歷。
（4）年齡在45周歲以下，即1970年3月1日以后出生（以檔案年齡為準(zhǔn)）。
（5）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（6）具有中學(xué)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（7）身體健康，能勝任工作。
以下人員不得報考：
1、任職期間受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2、近三年年度考核有“基本合格”或“不合格”的。
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、程序
1、報名與資格審查：由興義市思源學(xué)校公開招聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織完成，報名時需持學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、名師證書原件和復(fù)印件各一份，交近期1寸免冠照片3張；報名時需填寫《興義市公開招聘思源學(xué)校校長報名表》。
報名時間：2015年3月9日至11日；地點(diǎn)：市教育局政工股。
根據(jù)競爭上崗者的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、名師等方面對任職資格量化評分，分值按百分制計算，占總成績的10%。
具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)歷評分，研究生及以上30分、大學(xué)本科20分；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評分，副高30分、中級25分；名師評分，被授予各級名師的分別給予加分，其中，省級名師40分、州級名師30分，市級名師20分。
任職資格分=學(xué)歷分+專業(yè)技術(shù)職務(wù)分+名師加分。
任職資格得分情況在筆試前進(jìn)行公示。
2、筆試。主要測試競聘者履行競爭崗位職責(zé)所必備的基本知識。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的30%。筆試結(jié)束后，將成績書面通知競聘者本人并進(jìn)行公示。筆試時間：2015年3月14日；地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試和任職資格得分總分，從高分到低分確定前5名進(jìn)行面試（低于5人報名的全部進(jìn)入面試）。
3、面試。主要測試報考者的組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)，以及教育設(shè)想、改革創(chuàng)新精神，學(xué)校管理理念等是否符合教育法規(guī)、政策，是否符合實(shí)際。滿分100分，占總成績的30%。面試時間：2015年3月21日；地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
面試成立評委小組。評委小組由7人組成。去掉一個最高分和一個最低分，剩余5位評委分?jǐn)?shù)相加后除以5即得個人面試成績，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、民主測評。
（1）教職工測評。在競聘者所在單位全體教職工中進(jìn)行。參加民主測評人員必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)80%以上。教職工測評滿分100分，占總成績的15%，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
教職工測評分=同意票數(shù)×100÷參加測評人數(shù)
（2）領(lǐng)導(dǎo)小組測評。由興義市思源學(xué)校公開招聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行測評。領(lǐng)導(dǎo)小組測評滿分100分，占總成績的15%，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
領(lǐng)導(dǎo)小組測評分=同意票數(shù)×100÷參加測評人數(shù)
民主測評工作于2014年3月23日至3月25日完成。
5、綜合成績計算方法
綜合成績=任職資格得分×10%+筆試得分×30%+面試得分×30%+教職工測評得分×15%+領(lǐng)導(dǎo)小組測評得分×15%；小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績應(yīng)當(dāng)通知本人，并進(jìn)行公示。
6、組織考察
根據(jù)參加競爭上崗人員的綜合成績，按從高到低的順序確定前3名作為考察對象；考察工作于3月28日前完成。
考察工作由市教育局黨組負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要是競爭者德、能、勤、績、廉和對競爭職位的勝任程度�？疾旖M主要采取個別談話、查閱檔案、調(diào)查訪問及與考察對象面談等方式進(jìn)行。
7、討論決定
考察結(jié)束后，按干部管理權(quán)限，由市教育局黨組集體研究決定。
8、公示。對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5天。
9、聘任。公示期滿無異議者，由市教育局行文聘任，并簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次興義市思源學(xué)校公開招聘校長工作順利實(shí)施，特成立興義市思源學(xué)校公開招聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：田進(jìn)領(lǐng)（市教育局黨組書記、局長）
副組長：周光臨（市教育局黨組成員、教育督導(dǎo)室主任）
胡安榮（市教育局黨組成員、副局長）
樊 波（市教育局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記）
趙克俊（市教育局黨組成員、副局長）
葉正操（市教育局監(jiān)察室主任）
王清楠（市人民政府教育督導(dǎo)室副主任）
成 員：謝道毅（市教育工會主席、市教育局政工股股長）
林 茂（市教育局項目工程建設(shè)管理股股長）
韋厚祥（市教育局教師發(fā)展中心主任）
羅 振（市教育局秘書股股長）
韋 峰（市教育局招生考試中心主任）
田大康（市教育局核算中心主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由樊波同志兼任辦公室主任，謝道毅同志兼任辦公室副主任，辦公室主要負(fù)責(zé)興義市思源學(xué)校公開招聘校長日常工作。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)思源學(xué)校校長公開招聘、競爭上崗工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)對違反相關(guān)規(guī)定的人員，無論進(jìn)入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報考、聘用資格。
受理監(jiān)督單位：興義市第四紀(jì)工委（監(jiān)察分局）
監(jiān)督舉報電話：0859—3226094
六、未盡事宜由興義市思源學(xué)校公開招聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：《興義市公開招聘思源學(xué)校校長報名表》
興義市思源學(xué)校公開招聘校長領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月5日
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