興義市人民法院召開干部召回管理工作動員會

2015年04月21日 11:15:58來源：亮點黔西南作者：岑家旭

亮點黔西南訊 4月20日，興義市人民法院召開干部召回管理工作動員會，全院129名干警參加了會議。

會上，興義市人民法院黨組書記、院長楊再官傳達了《中共黔西南州委關于深入開展“三嚴三實”專題教育深化拓展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》文件，興義市人民法院黨組成員、紀檢組組長張碩傳達了《中共興義市委關于圍繞 “七個一”抓好干部召回管理工作的通知》文件，興義市人民法院黨組成員、政工科科長范波傳達了《興義市干部召回管理辦法（修訂）》文件和中共興義市人民法院黨組《關于成立興義市人民法院干部召回管理工作領導小組的通知》等相關文件。

興義市人民法院楊再官院長作動員講話。他強調：一是全院干警要統(tǒng)一思想、提高認識，深刻領會干部召回管理工作的重要意義。要通過活動的開展，促使每位干警內心受震懾，思想被觸動，從而提升執(zhí)行力和落實力，有效解決工作推不動、推不走的問題；要做到嚴格標準不降格，嚴肅執(zhí)紀不手軟，嚴管干部不留情，把深入推進干部召回管理放在重要位置抓緊抓到位，務求有實效，杜絕走過場。

二是正視問題，狠抓嚴抓，深入推進干部召回管理工作向縱深發(fā)展。全院干警要務必增強責任感和緊迫感，施以超常措施和力度，合力推進我院審判執(zhí)行工作各項績效指標提升；要認真審查案件審理的各個環(huán)節(jié)，重視細節(jié)問題，案件質量一旦出現(xiàn)問題，將列入干部召回管理；要精準司法統(tǒng)計和嚴把裁判文書質量，由此造成失誤的干部將列入干部召回管理；要進一步改進和規(guī)范考勤制度，對不嚴格執(zhí)行考勤制度和違反考勤紀律的干部將列入干部召回管理。

三是創(chuàng)新工作思路，確保干部召回管理工作取得實效。要結合我院審判工作實際，推行干部召回預警工作機制，凡跌出和低于全州法院審判業(yè)務類質效考核指標區(qū)間值的，一律發(fā)出書面預警提示，預警期間屆滿后，指標區(qū)間值沒有得到優(yōu)化和提升的，將對指標區(qū)間值排名倒數(shù)的相關庭長、案件承辦法官直接進行召回。通過預警，既留給辦案人員緩沖和整改期限，同時提醒辦案人員必須進行整改。同時，啟動績效質效并重雙模式，把抓好案件質效作為促進指標提升的重要手段和內容，將指標任務落實到人，建立考評通報制度，將考評結果作為界定對干警進行召回管理的重要標準和依據(jù)。

楊再官院長最后強調，面臨嚴峻形勢和巨大壓力，希望大家要勇于應對挑戰(zhàn)，敢于接受考驗，把思想認識和行動統(tǒng)一到今天的會議精神和要求上來，真抓實干，狠抓落實，從嚴要求、從嚴整治，確保我院干部召回管理工作扎實推進并取得實效。（岑家旭報道）