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唐宏深入興義市法院開展調(diào)研督導(dǎo)

2015年04月21日 16:21:57來源: 作者:胡 媛
亮點(diǎn)黔西南訊 4月16日下午,黔西南州中級(jí)人民法院黨組書記、院長唐宏在副院長岑衛(wèi)的陪同下,深入興義市人民法院開展調(diào)研督導(dǎo),與興義市法院班子成員進(jìn)行交流座談。重點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)審判績效考核執(zhí)行落實(shí)情況,就推進(jìn)指標(biāo)提升、干部召回管理工作提出重要要求。
座談會(huì)上,黔西南州中級(jí)法院審管辦人員首先通報(bào)了興義市法院2015年1月至4月16日審判績效各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。
興義市法院黨組書記、院長楊再官向唐宏院長一行簡要匯報(bào)了興義市法院審判績效管理工作存在的問題、造成指標(biāo)落后的原因、整改措施和下一步工作打算。興義市法院當(dāng)庭裁判率、調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率和實(shí)際執(zhí)行率在全州法院排名靠后,4月份與3月份相比,簡易程序適用率、陪審率、民事調(diào)撤率等幾個(gè)指標(biāo)均有所下滑。主要原因是審判績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)均來源于案件流程管理系統(tǒng)內(nèi),由于案件承辦人對(duì)案件信息錄入不及時(shí)、不完整和執(zhí)行案件大量上升等所致。
聽取匯報(bào)后,唐宏院長對(duì)興義市法院一季度整體工作開展以及在推進(jìn)審判績效指標(biāo)提升和落實(shí)案件質(zhì)量活動(dòng)中的舉措、辦法給予肯定和贊揚(yáng)。就深入推進(jìn)下一步工作提出了四個(gè)方面的要求:一要科學(xué)合理調(diào)配審判執(zhí)行工作人力資源。他指出,當(dāng)前全州法院提升審判績效考核排位的壓力和任務(wù)相當(dāng)艱巨,普遍存在案多人少矛盾。解決好這一矛盾的關(guān)鍵就是有效整合人力資源,優(yōu)化人力資源。要把責(zé)任心強(qiáng)、有能力的同志放到審判一線。審管部門人員,加強(qiáng)對(duì)落實(shí)案件質(zhì)量和績效指標(biāo)提升舉措情況的跟蹤和監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好審判管理的參謀助手。二要科學(xué)管理和優(yōu)化指標(biāo)區(qū)間值。他強(qiáng)調(diào),興義市法院是全州法院的龍頭,案件質(zhì)量和績效指標(biāo)理應(yīng)走在全州的前列。推進(jìn)指標(biāo)提升是一個(gè)整體工程,單項(xiàng)指標(biāo)過高或過低都會(huì)嚴(yán)重影響年終全州數(shù)據(jù)。要采取科學(xué)的管控方法和對(duì)策措施,鞏固好先進(jìn)指標(biāo),改善好落后指標(biāo)。要認(rèn)真研究調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率等指標(biāo)的提升途徑。三要扎實(shí)提升執(zhí)行落實(shí)力。特別是要嚴(yán)格落實(shí)疑難、復(fù)雜案件上下兩級(jí)法院的溝通交流,統(tǒng)一法律認(rèn)識(shí)和裁判尺度,降低發(fā)改率和裁判變更率,提高案件整體質(zhì)量,進(jìn)而節(jié)約訴訟成本,減少當(dāng)事人訴累。四要統(tǒng)籌推進(jìn)干部召回管理與績效指標(biāo)提升。把提升績效指標(biāo)作為今年的頭等大事、核心工程來抓,要堅(jiān)定信心和決心,結(jié)合實(shí)際,多出實(shí)招,抓出成果,抓出成效。對(duì)立行立改立竿見影的指標(biāo),要立即抓、立即督、立即改,確保下滑指標(biāo)在第二季度第二個(gè)月達(dá)到明顯改觀。對(duì)短期內(nèi)難以呈現(xiàn)效果的,也要制定近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo),確保各項(xiàng)績效指標(biāo)均衡發(fā)展。要按照州委統(tǒng)一部署,強(qiáng)力推進(jìn)干部召回管理。把績效指標(biāo)提升情況納入干部召回管理進(jìn)行考評(píng),作為界定是否對(duì)干部進(jìn)行召回的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。把嚴(yán)格執(zhí)行和推進(jìn)干部召回管理作為提升績效指標(biāo)的抓手,以此倒逼干警增強(qiáng)指標(biāo)意識(shí),促進(jìn)指標(biāo)提升
會(huì)上,岑衛(wèi)副院長對(duì)興義市法院第一季度績效指標(biāo)面臨形勢和存在的問題進(jìn)行總結(jié),就如何優(yōu)化提升績效指標(biāo)提出要求。他要求,興義市法院要提高對(duì)這次調(diào)研督導(dǎo)座談會(huì)重要性的認(rèn)識(shí),時(shí)刻關(guān)注指標(biāo)動(dòng)態(tài),采取有效措施,加大對(duì)靠后指標(biāo)的提升力度,力爭實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)靠前的目標(biāo)。
最后,楊再官院長代表領(lǐng)導(dǎo)班子表示:在今后的工作中,將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),創(chuàng)新思路,采取強(qiáng)有力措施抓好落實(shí),竭力完成審判執(zhí)行工作任務(wù),確保各項(xiàng)考核指標(biāo)得到進(jìn)一步提高,奮力促進(jìn)全州績效指標(biāo)提升。
黔西南州中級(jí)法院審管辦主任農(nóng)文勇、興義市法院院機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人以及審管辦人員參加了座談。(胡   媛 報(bào)道) 

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唐宏深入興義市法院開展調(diào)研督導(dǎo)

 | 2015年04月21日 16:21:57 | 胡 媛
亮點(diǎn)黔西南訊 4月16日下午,黔西南州中級(jí)人民法院黨組書記、院長唐宏在副院長岑衛(wèi)的陪同下,深入興義市人民法院開展調(diào)研督導(dǎo),與興義市法院班子成員進(jìn)行交流座談。重點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)審判績效考核執(zhí)行落實(shí)情況,就推進(jìn)指標(biāo)提升、干部召回管理工作提出重要要求。
座談會(huì)上,黔西南州中級(jí)法院審管辦人員首先通報(bào)了興義市法院2015年1月至4月16日審判績效各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。
興義市法院黨組書記、院長楊再官向唐宏院長一行簡要匯報(bào)了興義市法院審判績效管理工作存在的問題、造成指標(biāo)落后的原因、整改措施和下一步工作打算。興義市法院當(dāng)庭裁判率、調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率和實(shí)際執(zhí)行率在全州法院排名靠后,4月份與3月份相比,簡易程序適用率、陪審率、民事調(diào)撤率等幾個(gè)指標(biāo)均有所下滑。主要原因是審判績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)均來源于案件流程管理系統(tǒng)內(nèi),由于案件承辦人對(duì)案件信息錄入不及時(shí)、不完整和執(zhí)行案件大量上升等所致。
聽取匯報(bào)后,唐宏院長對(duì)興義市法院一季度整體工作開展以及在推進(jìn)審判績效指標(biāo)提升和落實(shí)案件質(zhì)量活動(dòng)中的舉措、辦法給予肯定和贊揚(yáng)。就深入推進(jìn)下一步工作提出了四個(gè)方面的要求:一要科學(xué)合理調(diào)配審判執(zhí)行工作人力資源。他指出,當(dāng)前全州法院提升審判績效考核排位的壓力和任務(wù)相當(dāng)艱巨,普遍存在案多人少矛盾。解決好這一矛盾的關(guān)鍵就是有效整合人力資源,優(yōu)化人力資源。要把責(zé)任心強(qiáng)、有能力的同志放到審判一線。審管部門人員,加強(qiáng)對(duì)落實(shí)案件質(zhì)量和績效指標(biāo)提升舉措情況的跟蹤和監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好審判管理的參謀助手。二要科學(xué)管理和優(yōu)化指標(biāo)區(qū)間值。他強(qiáng)調(diào),興義市法院是全州法院的龍頭,案件質(zhì)量和績效指標(biāo)理應(yīng)走在全州的前列。推進(jìn)指標(biāo)提升是一個(gè)整體工程,單項(xiàng)指標(biāo)過高或過低都會(huì)嚴(yán)重影響年終全州數(shù)據(jù)。要采取科學(xué)的管控方法和對(duì)策措施,鞏固好先進(jìn)指標(biāo),改善好落后指標(biāo)。要認(rèn)真研究調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率等指標(biāo)的提升途徑。三要扎實(shí)提升執(zhí)行落實(shí)力。特別是要嚴(yán)格落實(shí)疑難、復(fù)雜案件上下兩級(jí)法院的溝通交流,統(tǒng)一法律認(rèn)識(shí)和裁判尺度,降低發(fā)改率和裁判變更率,提高案件整體質(zhì)量,進(jìn)而節(jié)約訴訟成本,減少當(dāng)事人訴累。四要統(tǒng)籌推進(jìn)干部召回管理與績效指標(biāo)提升。把提升績效指標(biāo)作為今年的頭等大事、核心工程來抓,要堅(jiān)定信心和決心,結(jié)合實(shí)際,多出實(shí)招,抓出成果,抓出成效。對(duì)立行立改立竿見影的指標(biāo),要立即抓、立即督、立即改,確保下滑指標(biāo)在第二季度第二個(gè)月達(dá)到明顯改觀。對(duì)短期內(nèi)難以呈現(xiàn)效果的,也要制定近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo),確保各項(xiàng)績效指標(biāo)均衡發(fā)展。要按照州委統(tǒng)一部署,強(qiáng)力推進(jìn)干部召回管理。把績效指標(biāo)提升情況納入干部召回管理進(jìn)行考評(píng),作為界定是否對(duì)干部進(jìn)行召回的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。把嚴(yán)格執(zhí)行和推進(jìn)干部召回管理作為提升績效指標(biāo)的抓手,以此倒逼干警增強(qiáng)指標(biāo)意識(shí),促進(jìn)指標(biāo)提升
會(huì)上,岑衛(wèi)副院長對(duì)興義市法院第一季度績效指標(biāo)面臨形勢和存在的問題進(jìn)行總結(jié),就如何優(yōu)化提升績效指標(biāo)提出要求。他要求,興義市法院要提高對(duì)這次調(diào)研督導(dǎo)座談會(huì)重要性的認(rèn)識(shí),時(shí)刻關(guān)注指標(biāo)動(dòng)態(tài),采取有效措施,加大對(duì)靠后指標(biāo)的提升力度,力爭實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)靠前的目標(biāo)。
最后,楊再官院長代表領(lǐng)導(dǎo)班子表示:在今后的工作中,將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),創(chuàng)新思路,采取強(qiáng)有力措施抓好落實(shí),竭力完成審判執(zhí)行工作任務(wù),確保各項(xiàng)考核指標(biāo)得到進(jìn)一步提高,奮力促進(jìn)全州績效指標(biāo)提升。
黔西南州中級(jí)法院審管辦主任農(nóng)文勇、興義市法院院機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人以及審管辦人員參加了座談。(胡   媛 報(bào)道) 
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