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興義市紅星路小學(xué)《不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》啟動(dòng)會(huì)召開

2015年04月27日 17:13:53來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:盧樹軍 劉朝龍
亮點(diǎn)黔西南訊 為了認(rèn)真貫徹《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法(試行)》(興市教辦【2015】27號(hào)文件精神,近日,興義市紅星路小學(xué)召開了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議全體通過了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》。
會(huì)議由柯玉明校長(zhǎng)主持,柯校長(zhǎng)全文領(lǐng)學(xué)了《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法(試行)》。根據(jù)管理辦法的要求,柯校長(zhǎng)組織本校全體教職工就擬定的《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,重點(diǎn)對(duì)工作中出現(xiàn)“庸、懶、散、慢、浮”等問題不勝任工作的十八種情形實(shí)行召回管理,對(duì)召回人員采取召回談話(對(duì)召回對(duì)象開展談心談話)、集中教育(即離崗進(jìn)行為期2天的自費(fèi)集中教育)、跟蹤考察(安排參與本系統(tǒng)急難險(xiǎn)重工作或其他中心工作,為期3至6個(gè)月,進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤考察)、組織處理(對(duì)跟蹤考察不合格的召回人員,采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式的組織處理)。
會(huì)議的召開,加強(qiáng)了學(xué)校教師隊(duì)伍的教育管理建設(shè),鞏固了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,有效調(diào)動(dòng)了干部和教職工的工作積極性,增強(qiáng)了工作責(zé)任心,讓全體教師都爭(zhēng)做一名黨和人民滿意的有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好老師。(盧樹軍 劉朝龍 報(bào)道 )

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興義市紅星路小學(xué)《不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》啟動(dòng)會(huì)召開

亮點(diǎn)黔西南 | 2015年04月27日 17:13:53 | 盧樹軍 劉朝龍
亮點(diǎn)黔西南訊 為了認(rèn)真貫徹《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法(試行)》(興市教辦【2015】27號(hào)文件精神,近日,興義市紅星路小學(xué)召開了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議全體通過了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》。
會(huì)議由柯玉明校長(zhǎng)主持,柯校長(zhǎng)全文領(lǐng)學(xué)了《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法(試行)》。根據(jù)管理辦法的要求,柯校長(zhǎng)組織本校全體教職工就擬定的《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)討論,重點(diǎn)對(duì)工作中出現(xiàn)“庸、懶、散、慢、浮”等問題不勝任工作的十八種情形實(shí)行召回管理,對(duì)召回人員采取召回談話(對(duì)召回對(duì)象開展談心談話)、集中教育(即離崗進(jìn)行為期2天的自費(fèi)集中教育)、跟蹤考察(安排參與本系統(tǒng)急難險(xiǎn)重工作或其他中心工作,為期3至6個(gè)月,進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤考察)、組織處理(對(duì)跟蹤考察不合格的召回人員,采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式的組織處理)。
會(huì)議的召開,加強(qiáng)了學(xué)校教師隊(duì)伍的教育管理建設(shè),鞏固了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,有效調(diào)動(dòng)了干部和教職工的工作積極性,增強(qiáng)了工作責(zé)任心,讓全體教師都爭(zhēng)做一名黨和人民滿意的有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好老師。(盧樹軍 劉朝龍 報(bào)道 )
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