亮點黔西南訊  按照興義市“十二五”規(guī)劃，今年是實現(xiàn)提前建成全面小康社會的最后一年。目前，全市“第一書記”選派工作已完成，實現(xiàn)全市188個村（社區(qū)）全覆蓋。其中被省里確定為同步小康建設(shè)重點村的，已按照相關(guān)要求，選派干部590人組建了93個同步小康駐村工作組到這些重點村開展同步小康駐村工作。為使“第一書記”及駐村干部認真履行“一宣四幫”（宣傳黨的方針政策、幫助推動經(jīng)濟發(fā)展、幫助改善民生、幫助維護社會和諧穩(wěn)定、幫助加強基層組織建設(shè)）、深入群眾調(diào)查研究、全面查找影響和制約村級發(fā)展的突出問題、制定切實可行的發(fā)展措施等工作職責，興義市全面加強“第一書記”及駐村干部駐村工作管理，為提前實現(xiàn)同步小康奠定了堅實的基層。

一是提供有力保障。各單位部門嚴格按照選派要求，把工作能力強、熟悉農(nóng)村工作和黨的方針政策、有培養(yǎng)潛力的干部選派下去,統(tǒng)籌安排好單位的各項工作。對下村開展工作的干部在資金、項目、政策上給予關(guān)心和幫助，經(jīng)常了解他們在村的工作情況，解決他們在工作中遇到的困難和問題。同時，各單位部門克服各種困難，不讓駐村干部承擔單位的工作任務(wù)，杜絕駐村干部兩頭跑的情況。確保“第一書記”和駐村干部真正與原單位脫鉤，有時間、有精力、有底氣、有堅強的后盾開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）充分利用村活動室，以及租用民房等方式，解決駐村干部的住宿問題，全面做好服務(wù)工作，使駐村人員能夠工作在村，沉下身子，真駐實幫，切實推進同步小康駐村和第一書記工作的開展。

二是嚴守工作紀律。為確保同步小康駐村工作不流于形式、不走過場，各村“第一書記”及駐村干部嚴格遵守省、州、市同步小康駐村工作有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難、攻堅克難、永不退縮的精神，把駐村工作當作本職工作，把村里的群眾當作家里的親人，把群眾的事當作自己的事，認真踐行“三嚴三實”。在具體工作中，力所能及地做好每件事情，不講大話、空話、假話，做不到的事，不要亂承諾、亂表態(tài)，確保說到做到，切實樹立黨員干部求真務(wù)實的良好形象，并按時到崗到位，做到每月駐村不少于20天。通過真蹲實駐，切實了解當?shù)貙嶋H情況和特色優(yōu)勢，抓住主要矛盾、解決突出問題，制定符合當?shù)匕l(fā)展的“一村一策”及“一村一品”工作思路，真抓實干，盡職盡責，讓駐村工作取得了實實在在的成效。

三是加強監(jiān)督管理。為有效對駐村干部及駐村工作進行監(jiān)督管理，今年，興義市將對同步小康工作實行每月一次的督查，市委黨建辦也全面落實2014年研究制定了《興義市同步小康駐村工作量化考核辦法》。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將切實履行好監(jiān)督管理職責，特別是嚴格執(zhí)行考勤制度和工作考評制度，對不按規(guī)定到村開展工作的干部，及時打招呼，并向選派單位通報情況。對工作造成不良影響、情節(jié)嚴重的“第一書記”及駐村干部，及時上報市紀委和市委組織部，該調(diào)整的調(diào)整，該召回的召回，該問責的問責。

全市駐村工作通過加強考勤管理、監(jiān)督檢查、述職評議等方式，充分調(diào)動了廣大駐村干部參與指導基層工作,切實幫助農(nóng)村加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施、加強基層黨建等工作的積極性和主動性, 確保了興義市“提前小康”工作順利完成。（查德勛報道 ）