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興義市大力開展第二季度重點工作考核

2015年07月03日 10:27:39來源:亮點黔西南 作者:石晶

亮點黔西南訊 為貫徹落實州委關(guān)于開展黨建工作約談及開展重點工作季度考核的要求,抓好責(zé)任落實,確保全市提前建成全面小康。6月28日到7月3日,興義市對各市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展第二季度重點工作考核。

針對此次考核工作,興義市成立了重點工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市委書記許風(fēng)倫擔(dān)任,副組長由市人大、市政府、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。下設(shè)兩個辦公室及十個考核組,分別負(fù)責(zé)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和69個市直部門的考核工作;考核組組長由市四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任、分別從市委組織部、市紀(jì)委、市委政法委、市信訪局、市安監(jiān)局、市農(nóng)扶局、市衛(wèi)計局、市林業(yè)局、市統(tǒng)計局抽調(diào)相關(guān)人員開展考核工作。

因單位的職能職責(zé)不同,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要圍繞黨建工作、植樹造林、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、扶貧開發(fā)、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展七項工作開展考核;市直屬部門主要圍繞目標(biāo)任務(wù)、機關(guān)黨建、班子隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)五塊工作進(jìn)行考核。另外,本次考核增加滿意度測評,該項由各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行不記名現(xiàn)場測評打分。

各考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、情況反饋等方式對各單位進(jìn)行考核,F(xiàn)已完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及市直部門考核工作,目前各考核組正在向市委市政府督查局、市目標(biāo)績效辦提供考核結(jié)果,最終結(jié)果將在收齊考核結(jié)果后2個工作日內(nèi)匯總報送市委黨建約談工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

據(jù)悉,季度考核結(jié)果將主要作為干部召回和年度目標(biāo)績效考核的依據(jù)。(石晶報道)


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興義市大力開展第二季度重點工作考核

亮點黔西南 | 2015年07月03日 10:27:39 | 石晶

亮點黔西南訊 為貫徹落實州委關(guān)于開展黨建工作約談及開展重點工作季度考核的要求,抓好責(zé)任落實,確保全市提前建成全面小康。6月28日到7月3日,興義市對各市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展第二季度重點工作考核。

針對此次考核工作,興義市成立了重點工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市委書記許風(fēng)倫擔(dān)任,副組長由市人大、市政府、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任。下設(shè)兩個辦公室及十個考核組,分別負(fù)責(zé)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和69個市直部門的考核工作;考核組組長由市四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任、分別從市委組織部、市紀(jì)委、市委政法委、市信訪局、市安監(jiān)局、市農(nóng)扶局、市衛(wèi)計局、市林業(yè)局、市統(tǒng)計局抽調(diào)相關(guān)人員開展考核工作。

因單位的職能職責(zé)不同,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要圍繞黨建工作、植樹造林、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、扶貧開發(fā)、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展七項工作開展考核;市直屬部門主要圍繞目標(biāo)任務(wù)、機關(guān)黨建、班子隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)五塊工作進(jìn)行考核。另外,本次考核增加滿意度測評,該項由各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行不記名現(xiàn)場測評打分。

各考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、情況反饋等方式對各單位進(jìn)行考核,F(xiàn)已完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及市直部門考核工作,目前各考核組正在向市委市政府督查局、市目標(biāo)績效辦提供考核結(jié)果,最終結(jié)果將在收齊考核結(jié)果后2個工作日內(nèi)匯總報送市委黨建約談工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

據(jù)悉,季度考核結(jié)果將主要作為干部召回和年度目標(biāo)績效考核的依據(jù)。(石晶報道)

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