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興義總工會： “五大行動”全力打造工會工作服務(wù)升級版

2016年03月19日 08:26:04來源：亮點(diǎn)黔西南作者：王程

亮點(diǎn)黔西南訊 “維權(quán)力度不斷加強(qiáng)、組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、困難職工扶貧困持續(xù)深入……”，2015年以來，興義市總工會在深化拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐中，立足全市工會新起點(diǎn)，用新視野謀求新發(fā)展，用新思路謀求新突破，深化拓展工會建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、職工素質(zhì)大提升、維權(quán)幫扶大推進(jìn)、節(jié)能減排大參與“五大行動”,在助推興義全面同步建成小康社會中，全力打造了全市工會工作服務(wù)升級版。

推薦評選全國、全省勞模（先進(jìn)工作者）5人。全國勞動模范朱昌國進(jìn)京參加紀(jì)念全國總工會成立90周年大會，接受黨中央、國務(wù)院表彰；組織全市4名省部級以上勞模參加了省表彰大會。創(chuàng)建4個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模引領(lǐng)示范作用。選送7名全國、省部級勞模參加療休養(yǎng)和做好了全市33名省部級勞模的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。選拔5名技能選手參加全省茶業(yè)職業(yè)技能大賽。并結(jié)合實(shí)際，開展首屆“中國夢•勞動美”職工攝影大賽等各種職工職業(yè)技能大賽30場，涉及職工2000多人次。對1400多人進(jìn)行了職業(yè)技能、家政服務(wù)等培訓(xùn)。全市各級工會在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、非公企業(yè)深入開展了“工業(yè)強(qiáng)州·工人當(dāng)先——工會組織在行動”和“五比一創(chuàng)”勞動競賽。組織清水河、威舍兩個(gè)工業(yè)園區(qū)的18個(gè)規(guī)模以上企業(yè)參賽，覆蓋職工1600人次。組織10多家工礦、交通企業(yè)3000余職工參加“安康杯”競賽；調(diào)處勞動爭議案件5件次。在3家窗口服務(wù)行業(yè)開展技術(shù)革新、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，100多人次提合理化建議200多條，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益300多萬元。

切實(shí)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動。認(rèn)真抓好了1個(gè)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、1個(gè)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)工作。深入推動廠務(wù)公開2個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)，全市公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職代會制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，非公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率保持在90%以上。認(rèn)真搞好了1家“母嬰溫馨小屋示范點(diǎn)”建設(shè)工作。培育2個(gè)工資集體協(xié)商典型，在企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議和工會集體合同370份，覆蓋職工35300人，已建工會企業(yè)集體合同建制率動態(tài)保持在95%以上，工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在95%以上。申報(bào)1家“貴州省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，大力推動了勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有效開展。

據(jù)悉，全市開展了25場次“勞動模范上講堂”活動；組織90多名干部職工參加了省勞動模范先進(jìn)事跡巡回演出報(bào)告會；完成了2個(gè)省級職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)。方舟殯葬服務(wù)公司“職工之家”建設(shè)獲得省級“模范職工之家”稱號，貴州醇酒業(yè)有限公司酷酒二工段獲“全國模范職工小家”稱號。從教育系統(tǒng)中抽取青年教師組隊(duì)參加黔西南州“中國夢·勞動美”全州職工法律知識競賽獲第二名。共組織6000名女職工參與第三屆書香“三•八”—“陽光女性•幸福中國”讀書征文活動。選樹了1個(gè)全國“巾幗標(biāo)兵”和2個(gè)“巾幗標(biāo)兵崗”。1300多名職工參加志愿服務(wù)活動，深入推動全市“三創(chuàng)”工作有效開展；組織12名工會干部參加省總培訓(xùn)，各基層工會共舉辦工會干部專題培訓(xùn)260多人，并建立了20人的工會新聞宣傳信息員隊(duì)伍。組織各類職工文體活動30多場5000多人次參與。

按照“會、站、家”一體化建設(shè)的思路，指導(dǎo)督促全市37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、規(guī)模以上的企業(yè)工會按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)（幫扶）機(jī)構(gòu)；大力促進(jìn)就業(yè)，按要求組織開展了春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等活動，協(xié)助促進(jìn)全市農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)900多人。認(rèn)真組織開展就業(yè)援助、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)援助、就業(yè)技能培訓(xùn)、“惠工貸”等活動，協(xié)同政府有關(guān)部門培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工9300人，培育了2戶農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。認(rèn)真做好了“兩節(jié)”送溫暖及農(nóng)民工工資清欠工作等相關(guān)工作，發(fā)放慰問金22.85萬元、慰問生活困難職工455戶，發(fā)放醫(yī)療救助金30余萬元、對55名困難病患職工救助，發(fā)放“夢圓金秋”困難助學(xué)金25.8萬元、對57名貧困大學(xué)生進(jìn)行救助。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“職工之家”的建設(shè)力度，補(bǔ)助資金145萬元，規(guī)范基層工會“職工之家”建設(shè)。聘請2名律師為市總工會法律顧問、32名司法局干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會法律援助工作者。深入開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)清欠行動，接待來訪職工26件70余人次，涉及職工3500余人，其中，工資拖欠問題17件次，涉及職工農(nóng)民工3400余人，幫助協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門追回欠薪5100余萬元。組織1.5萬職工參加全國職業(yè)病防治知識競賽；為“平安返鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放《工會法》、《勞動法》等資料1600份和礦泉水232瓶。深入實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”，慰問留守兒童45名、發(fā)放慰問金1.35萬元，建設(shè)“母嬰溫馨小屋”1個(gè)。扎實(shí)開展工會“雙萬”活動，惠及留守兒童58名，發(fā)放慰問資金1.38萬元等。認(rèn)真搞好職工大病醫(yī)療互助活動試點(diǎn)工作，組織全市80多個(gè)基層工會開展職工醫(yī)療互助活動，共捐資互助資金19萬元，救助困難職工18人。

廣泛開展“節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動，全市各級工會組織廣大職工深入開展“節(jié)能減排‘五小’”活動，收集節(jié)能減排“五小”優(yōu)秀成果10項(xiàng)；聘請30名職工擔(dān)任節(jié)能減排監(jiān)督員；組織800余名職工提節(jié)能減排合理化建議1000條，節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1200多萬元。（王程報(bào)道）