興義市三江口鎮(zhèn)五同三化嚴管理“第一書記”

2016年04月24日 15:08:28來源：亮點黔西南作者：王文英

亮點黔西南訊今年以來，興義市三江口鎮(zhèn)把精準選派駐村干部作為加強基層基礎工作的重要舉措，建立健全“第一書記”和駐村干部管理機制，在精準選派、精準管理、精準發(fā)力上抓落實，突出在“精準”兩字上做文章，確保“第一書記”和駐村干部真正選得準、下得去、待得住、干得好，有力助推農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展為加快農(nóng)村同步小康注入強勁動力。

為破解“第一書記”和駐村干部多頭管、不好管、管不好的困境，三江口鎮(zhèn)采取“第一書記”和駐村干部工作同部署、考勤同管理、獎懲同考核、紀律同監(jiān)督、信息同公開的“五同管理”機制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責任和監(jiān)管責任。

考核管理規(guī)范化。制定出臺《三江口鎮(zhèn)同步小康駐村干部考核評價實施細則》，采取硬辦法、鐵手腕推動落實，對駐村干部工作進行實績量化，將每個駐村干部基礎分定為80分，按照相關規(guī)定實行考核加減分，年終根據(jù)得分情況評定考核等次，考核結(jié)果與落實補貼及提拔任用掛鉤。

述職測評機制化。采取“駐村干部互評”方式，駐村干部自己參與當評委，評選市級優(yōu)秀駐村干部，有效保證了評選的公正性，調(diào)動了廣大駐村干部工作積極性。

督查跟蹤常態(tài)化。建立督查跟蹤小組和組織工作制度，由鎮(zhèn)小康辦帶頭，對三個重點貧困村駐村工作開展情況實施跟蹤監(jiān)督，每周對每位第一書記和駐村干部評價一次，每月固定檢查“第一書記”和駐村干部工作開展情況、考勤情況。（王文英報道）