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讓違規(guī)者體驗(yàn)當(dāng)城管 興義推出的這一舉措比處罰還管火

2017年08月24日 08:51:45來源:貴州都市報 作者:祝慶慶

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興義體驗(yàn)城管代替處罰。

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興義體驗(yàn)城管代替處罰。

城管,很多市民對這一職業(yè)和身份總是不理解,在處罰上也飽受議論。

8月23日,記者從貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局獲悉,為了讓市民、商家更加了解這一職業(yè),該局從7月份開始,啟動城管體驗(yàn),用體驗(yàn)代替處罰。其中,三年噪音釘子戶,變身管理隊(duì)長。

體驗(yàn)代替處罰

“這些東西不能放在人行道上,你看我們就是違規(guī),別像我們這樣帶小白帽。”

“要遵守規(guī)定,這些車不能停這里。”

在貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局,該局的工作人員首先組織違規(guī)經(jīng)營商販培訓(xùn),培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:講解什么是占道經(jīng)營、什么是流動攤販,遇到這些問題應(yīng)怎么勸導(dǎo)等。

隨后,記者跟隨貴州興義柯沙坡城管體驗(yàn)隊(duì)走進(jìn)柯沙坡。幾名隊(duì)員帶著白色體驗(yàn)帽,跟隨興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局執(zhí)法人員上崗體驗(yàn)執(zhí)法。

記者看到,不少體驗(yàn)人員開始不好意思,在執(zhí)法人員帶動下,開始勸導(dǎo)路邊商戶不要占道經(jīng)營及勸導(dǎo)路邊車輛不要亂停亂放等等。

除了培訓(xùn)及現(xiàn)場點(diǎn)體驗(yàn)外,工作結(jié)束后,體驗(yàn)人員還進(jìn)行座談會,對當(dāng)天體驗(yàn)活動進(jìn)行總結(jié)及交流感觸。

釘子戶變身管理隊(duì)長

其中,周賢明儼然是執(zhí)法人員眼中釘子戶。針對他的噪音整治,已經(jīng)持續(xù)兩三年。在體驗(yàn)活動后,他從釘子戶變身管理隊(duì)長,在廣場的整治中,起到非常重要作用。

據(jù)介紹,周賢明幾年前組建了山歌隊(duì),每天插著音響、拿著話筒,山歌愛好者在山歌中一唱一和。周賢明將對歌刻成碟,沒人時,用音響放山歌碟片,一邊放一邊銷售。

這群愛好山歌的人成為周邊居民多次投訴對象。為此,貴州興義市綜合行政執(zhí)法局工作人員多次與他溝通,希望能改變。但兩三年時間過去,狀況一直未改變。

今年,貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局工作人員與周賢明溝通,讓周賢明進(jìn)行體驗(yàn)。溝通中,周賢明明白噪音等違規(guī)行為,對城市形象損害,也感受到城管執(zhí)法人員不易。周賢明帶著隊(duì)員,在貴州興義市公園整治中,作出很大貢獻(xiàn)。

違規(guī)者變成城市管理者

“城市管理歸根結(jié)底,是大家的共同努力。”

貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局局長王超告訴記者,在執(zhí)法局中,人員不多,大部分屬于臨聘人員。想要少量人將城市管理好很難,如果城市里的每一份子都盡自己的努力,這個城市將變得更好。

王超說,城市管理人員在工作中,很多市民不理解。在違規(guī)處罰中,部分市民也不理解。這樣一來,不僅達(dá)不到城市管理目的,還容易產(chǎn)生矛盾。

“經(jīng)過商討,我們嘗試改變工作方式。”

王超告訴記者,檢查中,發(fā)現(xiàn)商家違反城市管理相關(guān)條例,先勸說。如果商家及市民勸說無效或拒不改變,則依法對其財(cái)物進(jìn)行暫扣,并安排其在7天后,排隊(duì)進(jìn)行體驗(yàn)。

體驗(yàn)時,參照隊(duì)員的上下班時進(jìn)行。一天結(jié)束后,由帶隊(duì)執(zhí)法人員對他們進(jìn)行考核。考核過關(guān),就將暫扣物歸還他們?己瞬缓细瘢麄兝^續(xù)體驗(yàn)城管執(zhí)法工作,直到合格為止。

“從體驗(yàn)開始以來,有500余人及企業(yè)接受體驗(yàn)。”

王超說,一些體驗(yàn)者從最開始不理解,到理解并感慨頗深。目前,城管體驗(yàn)代替處罰受到一片好評。


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讓違規(guī)者體驗(yàn)當(dāng)城管 興義推出的這一舉措比處罰還管火

貴州都市報 | 2017年08月24日 08:51:45 | 祝慶慶

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興義體驗(yàn)城管代替處罰。

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興義體驗(yàn)城管代替處罰。

城管,很多市民對這一職業(yè)和身份總是不理解,在處罰上也飽受議論。

8月23日,記者從貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局獲悉,為了讓市民、商家更加了解這一職業(yè),該局從7月份開始,啟動城管體驗(yàn),用體驗(yàn)代替處罰。其中,三年噪音釘子戶,變身管理隊(duì)長。

體驗(yàn)代替處罰

“這些東西不能放在人行道上,你看我們就是違規(guī),別像我們這樣帶小白帽。”

“要遵守規(guī)定,這些車不能停這里。”

在貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局,該局的工作人員首先組織違規(guī)經(jīng)營商販培訓(xùn),培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:講解什么是占道經(jīng)營、什么是流動攤販,遇到這些問題應(yīng)怎么勸導(dǎo)等。

隨后,記者跟隨貴州興義柯沙坡城管體驗(yàn)隊(duì)走進(jìn)柯沙坡。幾名隊(duì)員帶著白色體驗(yàn)帽,跟隨興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局執(zhí)法人員上崗體驗(yàn)執(zhí)法。

記者看到,不少體驗(yàn)人員開始不好意思,在執(zhí)法人員帶動下,開始勸導(dǎo)路邊商戶不要占道經(jīng)營及勸導(dǎo)路邊車輛不要亂停亂放等等。

除了培訓(xùn)及現(xiàn)場點(diǎn)體驗(yàn)外,工作結(jié)束后,體驗(yàn)人員還進(jìn)行座談會,對當(dāng)天體驗(yàn)活動進(jìn)行總結(jié)及交流感觸。

釘子戶變身管理隊(duì)長

其中,周賢明儼然是執(zhí)法人員眼中釘子戶。針對他的噪音整治,已經(jīng)持續(xù)兩三年。在體驗(yàn)活動后,他從釘子戶變身管理隊(duì)長,在廣場的整治中,起到非常重要作用。

據(jù)介紹,周賢明幾年前組建了山歌隊(duì),每天插著音響、拿著話筒,山歌愛好者在山歌中一唱一和。周賢明將對歌刻成碟,沒人時,用音響放山歌碟片,一邊放一邊銷售。

這群愛好山歌的人成為周邊居民多次投訴對象。為此,貴州興義市綜合行政執(zhí)法局工作人員多次與他溝通,希望能改變。但兩三年時間過去,狀況一直未改變。

今年,貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局工作人員與周賢明溝通,讓周賢明進(jìn)行體驗(yàn)。溝通中,周賢明明白噪音等違規(guī)行為,對城市形象損害,也感受到城管執(zhí)法人員不易。周賢明帶著隊(duì)員,在貴州興義市公園整治中,作出很大貢獻(xiàn)。

違規(guī)者變成城市管理者

“城市管理歸根結(jié)底,是大家的共同努力。”

貴州興義市綜合行政執(zhí)法局黃草分局局長王超告訴記者,在執(zhí)法局中,人員不多,大部分屬于臨聘人員。想要少量人將城市管理好很難,如果城市里的每一份子都盡自己的努力,這個城市將變得更好。

王超說,城市管理人員在工作中,很多市民不理解。在違規(guī)處罰中,部分市民也不理解。這樣一來,不僅達(dá)不到城市管理目的,還容易產(chǎn)生矛盾。

“經(jīng)過商討,我們嘗試改變工作方式。”

王超告訴記者,檢查中,發(fā)現(xiàn)商家違反城市管理相關(guān)條例,先勸說。如果商家及市民勸說無效或拒不改變,則依法對其財(cái)物進(jìn)行暫扣,并安排其在7天后,排隊(duì)進(jìn)行體驗(yàn)。

體驗(yàn)時,參照隊(duì)員的上下班時進(jìn)行。一天結(jié)束后,由帶隊(duì)執(zhí)法人員對他們進(jìn)行考核?己诉^關(guān),就將暫扣物歸還他們?己瞬缓细,他們繼續(xù)體驗(yàn)城管執(zhí)法工作,直到合格為止。

“從體驗(yàn)開始以來,有500余人及企業(yè)接受體驗(yàn)。”

王超說,一些體驗(yàn)者從最開始不理解,到理解并感慨頗深。目前,城管體驗(yàn)代替處罰受到一片好評。

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