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興義:巡察發(fā)現(xiàn)問題142個(gè)立案16件處分15人

2017年12月28日 08:19:20來源:黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站 作者:

 今年以來,興義市緊盯 “三大問題”,緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”,開展5輪巡察,巡察27個(gè)單位黨委(黨組)。目前已完成前3輪巡察,共發(fā)現(xiàn)問題142個(gè),督促整改142個(gè),發(fā)現(xiàn)黨員干部問題線索36件,立案調(diào)查16件,移送司法機(jī)關(guān)1件,處分15人,教育約談6人。

突出主體責(zé)任。市委高度重視巡察工作,認(rèn)真履行主體責(zé)任,市委常委會(huì)議3次專題學(xué)習(xí),5次研究部署,出臺(tái)《中共興義市委巡察工作實(shí)施辦法》《中共興義市委巡察工作規(guī)劃(2017年-2019年》《中共興義市委聚焦脫貧攻堅(jiān)深入開展政治巡察實(shí)施方案》等文件,從制度的層面對組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)則、巡察范圍、內(nèi)容和時(shí)間、巡察工作方式、權(quán)限和程序、巡察紀(jì)律與責(zé)任等方面進(jìn)行明確。
聚焦中心工作。注重圍繞黨委中心工作,聚焦黨建扶貧、易地搬遷、組組通、貧困村出列等重點(diǎn)工作,對脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、工作推進(jìn)不力的單位進(jìn)行重點(diǎn)巡察,著力查找脫貧攻堅(jiān)工作中黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、管黨治黨等方面的問題。
配強(qiáng)業(yè)務(wù)“尖兵”。強(qiáng)化巡察人才庫建設(shè),從紀(jì)檢、組織、財(cái)政、審計(jì)等部門精選業(yè)務(wù)骨干,納入組長人才庫17人,副組長人才庫11人,巡察干部人才庫15人,為全市巡察工作提供有力的人才保障,同時(shí),積極推薦巡察人才庫干部參加省、州巡視巡察組,以戰(zhàn)代訓(xùn),切實(shí)提升我市巡察隊(duì)伍能力。截止目前,已向省委巡察組推薦干部1名,向州委巡察組推薦干部9名。
用好工作成果。巡察組每輪巡察工作結(jié)束后,巡察辦逐條梳理建立問題臺(tái)賬,并按管理權(quán)限和職責(zé)分工,及時(shí)將問題線索移交相關(guān)單位進(jìn)行深入調(diào)查,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理。及時(shí)向被巡察單位黨委(黨組)反饋,明確整改要求和時(shí)限,督促被巡察單位黨委(黨組)逐條抓好整改,并定期調(diào)度各單位整改落實(shí)情況。(興義市紀(jì)委)

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興義:巡察發(fā)現(xiàn)問題142個(gè)立案16件處分15人

黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站 | 2017年12月28日 08:19:20 | 

 今年以來,興義市緊盯 “三大問題”,緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”,開展5輪巡察,巡察27個(gè)單位黨委(黨組)。目前已完成前3輪巡察,共發(fā)現(xiàn)問題142個(gè),督促整改142個(gè),發(fā)現(xiàn)黨員干部問題線索36件,立案調(diào)查16件,移送司法機(jī)關(guān)1件,處分15人,教育約談6人。

突出主體責(zé)任。市委高度重視巡察工作,認(rèn)真履行主體責(zé)任,市委常委會(huì)議3次專題學(xué)習(xí),5次研究部署,出臺(tái)《中共興義市委巡察工作實(shí)施辦法》《中共興義市委巡察工作規(guī)劃(2017年-2019年》《中共興義市委聚焦脫貧攻堅(jiān)深入開展政治巡察實(shí)施方案》等文件,從制度的層面對組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)則、巡察范圍、內(nèi)容和時(shí)間、巡察工作方式、權(quán)限和程序、巡察紀(jì)律與責(zé)任等方面進(jìn)行明確。
聚焦中心工作。注重圍繞黨委中心工作,聚焦黨建扶貧、易地搬遷、組組通、貧困村出列等重點(diǎn)工作,對脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、工作推進(jìn)不力的單位進(jìn)行重點(diǎn)巡察,著力查找脫貧攻堅(jiān)工作中黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、管黨治黨等方面的問題。
配強(qiáng)業(yè)務(wù)“尖兵”。強(qiáng)化巡察人才庫建設(shè),從紀(jì)檢、組織、財(cái)政、審計(jì)等部門精選業(yè)務(wù)骨干,納入組長人才庫17人,副組長人才庫11人,巡察干部人才庫15人,為全市巡察工作提供有力的人才保障,同時(shí),積極推薦巡察人才庫干部參加省、州巡視巡察組,以戰(zhàn)代訓(xùn),切實(shí)提升我市巡察隊(duì)伍能力。截止目前,已向省委巡察組推薦干部1名,向州委巡察組推薦干部9名。
用好工作成果。巡察組每輪巡察工作結(jié)束后,巡察辦逐條梳理建立問題臺(tái)賬,并按管理權(quán)限和職責(zé)分工,及時(shí)將問題線索移交相關(guān)單位進(jìn)行深入調(diào)查,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理。及時(shí)向被巡察單位黨委(黨組)反饋,明確整改要求和時(shí)限,督促被巡察單位黨委(黨組)逐條抓好整改,并定期調(diào)度各單位整改落實(shí)情況。(興義市紀(jì)委)
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