根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)興義市公安力量，提高輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)興義市公安局研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員一線勤務(wù)崗位230名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　興義市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員230名一線勤務(wù)輔警崗位。

　　具體招聘崗位及要求詳見《興義市公安局2024年警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》(附件1)以下簡稱《招聘職位表》。

　　三、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有中專(技校、職高、高中)及以上學(xué)歷(2024屆普通高校畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定。

　　6.報(bào)考年齡要求：

　　年齡在18周歲以上(2006年3月11日及以前出生)、35周歲以下(1988年3月12日及以后出生); 獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲以下(1983年3月12日及以后出生)。

　　7.以下人員不得報(bào)考：

　　(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(2)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(3)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　(4)受過司法拘留、行政拘留的，因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

　　(5)被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

　　(6)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(7)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生;

　　(8)公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　(9)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的;

　　(10)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的;

　　(11)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(12)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)人民政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

　　(13)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　(14)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　興義市公安局微信公眾號發(fā)布公開招聘簡章，請關(guān)注后查閱。

(興義市公安局公眾號二維碼)

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日9時(shí)—2024年3月13日18時(shí)，通過指定報(bào)名程序進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序請掃描下方二維碼進(jìn)入：

(報(bào)名程序二維碼)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫個(gè)人信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

　　考生提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因居民身份證過有效期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致報(bào)名不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員根據(jù)職位要求，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。通過報(bào)名審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，有工作單位的人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)報(bào)名、加分確認(rèn)及審查

　　1.加分審查工作由興義市公安局警務(wù)輔助人員管理辦公室組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間及相關(guān)事宜由興義市公安局警務(wù)輔助人員管理辦公室在興義公安局微信公眾號進(jìn)行公布。請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　2.對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予相應(yīng)加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，加5分;見義勇為獲縣級以上表彰者，加2分。

　　(2)少數(shù)民族考生，加2分。

　　(3)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所職位且戶籍地為所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所職位當(dāng)?shù)氐目忌�，�?分。

　　(4)退出現(xiàn)役士兵考生，加2分。

　　3.所有考生于2024年3月15日到興義市公安局指定位置領(lǐng)取準(zhǔn)考證，提供統(tǒng)一格式的提交《興義市公安局2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》(附件2)一份。對符合加分條件的考生進(jìn)行加分審查，符合加分條件的考生需提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的遺屬，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

　　(3)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所職位且戶籍地為所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所職位當(dāng)?shù)氐目忌�，需提供戶籍證明。

　　(4)退出現(xiàn)役士兵考生，需提供退伍證。

　　4.符合加分條件的報(bào)考人員，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行加分。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，與筆試成績一起向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　(四)考試、資格復(fù)審

　　考試在興義市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間及科目：

　　2024年3月24日(周日)

　　9:30-11:30 公共(公安)基礎(chǔ)知識(100分)

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試成績計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(含加分)按照由高到低的排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加筆試的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審

　　(1)資格復(fù)審由興義市公安局政工室組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)資格復(fù)審對象依據(jù)筆試成績(含加分)，從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:2比例確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　(3)參加資格復(fù)審的所有人員須提供以下印證材料：

　�、俦救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件。

　�、趫�(bào)考職位所需相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)。

　�、蹐�(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生附有照片的《報(bào)名信息表》。

　　(4)其中報(bào)考職位在“其他報(bào)考條件”欄有其他資格要求的，還須提供相應(yīng)印證材料。

　　(5)報(bào)考職位有報(bào)考專業(yè)要求的，以考生畢業(yè)證書上專業(yè)為準(zhǔn)。

　　(6)有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(7)由辦公室按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

　　(8)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(折算成百分制后加上加分)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　(9)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(10)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(11)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單由興義市公安局向社會(huì)公示。

　　3.面試、體能測評及總成績

　　(1)面試

　　所有進(jìn)入面試的考生在興義市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

　　(2)體能測評

　　參加面試并取得有效成績(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的考生進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

　　體能測評項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000/800米跑(男子1000米、女子800米)、立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　興義市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)體能測評指導(dǎo)和監(jiān)督工作，辦公室負(fù)責(zé)體能測評組織及具體實(shí)施工作。

　　體能測評根據(jù)考生測評分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并在興義市公安局微信公眾號公示。

　　未參加體能測評或未完成體能測評的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評中，報(bào)考人員對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)的不予受理。

　　體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績計(jì)算

　　(1)總成績按百分制計(jì)算。

　　(2)總成績按筆試成績加上政策加分占50%、面試成績占50%計(jì)算：總成績=(筆試成績+加分)×50% +面試成績×50%。

　　(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)成績公示：筆試、面試及總成績在興義市公安局微信公眾號公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　(五)體檢

　　體能測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　所有考生體能測評結(jié)束后，從通過體能測評人員中，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，如同一職位考生總成績名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對象。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺崗位按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由政工室牽頭，會(huì)同其他業(yè)務(wù)部門和考生戶籍所在地派出所組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《公安部關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》(公通字〔2020〕11號)、《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(七)公示擬聘用人員

　　經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在興義市公安局微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1.擬聘用人員中，同一職位總成績排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(折算成百分制后加上加分)從高到低確定聘用名次。

　　2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由政工室辦理聘用手續(xù)，聘用合同報(bào)市人社局相關(guān)部門進(jìn)行備案。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　3.新聘用人員試用期2個(gè)月，最低服務(wù)年限二年(含試用期)，其間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。試用期工資2100元/月(含五險(xiǎn)，個(gè)人部分自繳)。

　　4.新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受警務(wù)輔助人員工資福利待遇。轉(zhuǎn)正后工資待遇2700元/月起(含五險(xiǎn)，個(gè)人部分自繳)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假的，故意隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù);若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：興義市公安局政工室 0859—3233339

　　咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

　　監(jiān)督單位及舉報(bào)電話：市紀(jì)委市監(jiān)委第十二紀(jì)檢組 0859—3235780

　　(七)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市公安局2024年招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

興義市公安局2024年公開招聘
警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年3月6日

來源：興義公安