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義龍新區(qū)新橋鎮(zhèn)貫徹落實(shí)《義龍新區(qū)干部召回管理辦法》會議

 亮點(diǎn)黔西南訊 10月20日上午,新橋鎮(zhèn)組織召開貫徹落實(shí)《義龍新區(qū)干部管理召回辦法》會議,鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所干部職工等97人參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行)》和《新橋鎮(zhèn)不勝任現(xiàn)職干部召回管理實(shí)施細(xì)則(試行)》。

會上,鎮(zhèn)黨委書記謝坤要求,各單位、部門負(fù)責(zé)人要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,讓所有干部職工都知曉“干部召回管理”辦法。要結(jié)合實(shí)際制定末位制、通報制等實(shí)施細(xì)則,確保制度更好地貫徹落實(shí)。要本著對同志負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅決執(zhí)行干部召回管理辦法規(guī)定,有效調(diào)動干部職工的工作積極性,增強(qiáng)工作責(zé)任心。

謝坤指出,針對工作中存在不思進(jìn)取、不謀干事,思想不純、信念動搖;在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團(tuán)結(jié),各自為政、拉幫結(jié)派、搞內(nèi)耗,單位干部職工或群眾認(rèn)可度不高、反映比較大的;不服從組織安排和工作安排,推諉扯皮,政令不暢,造成不良影響等10種情形的不稱職干部進(jìn)行召回。力求能者上、平者讓、庸者下,真正實(shí)現(xiàn)讓想干事的人有機(jī)會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位。

謝坤強(qiáng)調(diào),鎮(zhèn)黨委對不勝任現(xiàn)職的干部實(shí)行召回管理,是下很大決心要向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)、做發(fā)展先鋒,進(jìn)一步整治干部“庸、懶、散、慢、浮、貪”等頑疾。認(rèn)真貫徹落實(shí)《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行)》和《新橋鎮(zhèn)不勝任現(xiàn)職干部召回管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,加強(qiáng)對不勝任現(xiàn)職干部的管理,為又好又快服務(wù)群眾“最后一公里”奠定堅實(shí)基礎(chǔ),為新橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供人才保障和組織保障。(毛立府 報道)

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