亮點黔西南訊 近日，義龍新區(qū)舉行不勝任現(xiàn)職干部召回管理教育培訓班開班儀式，對27個區(qū)直部門和3個駐區(qū)各單位各篩選出的1名，9個鎮(zhèn)各篩選出的2名共40余名不勝任現(xiàn)職的干部進行參加了教育培訓。

此次不勝任現(xiàn)職干部召回管理教育培訓是根據(jù)《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》（試行）而舉行的。開班儀式后，不勝任現(xiàn)職干部將被安排到區(qū)組織部、區(qū)紀工委監(jiān)察審計局、區(qū)投資公司、重點建設指揮等單位跟班接受1至6個月的教育培訓。

會上，新區(qū)黨工委副書記、管委會副主任唐賢義要求，各參加教育培訓的干部職工要明確兩個觀點：一是要針對工作中存在的問題，做到有則改之，無則加勉。要心胸開闊，打消顧慮，放下包袱，認真學習，把此次學習培訓作為提高工作業(yè)務能力的一次機會，同時深刻認識和明白此次學習培訓是新區(qū)對各位干部職工的一項工作紀律要求。二是要知恥而后勇。參加學習培訓的干部職工不能當懦夫，不能每次都被叫來學習。工作中要端正思想，努力工作，爭取不斷提升自我，把工作做得越來越好。

工委委員、組織部部長鐘貴華傳達了《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》（試行），并宣布義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理人員名單。

潘勇要求參加教育培訓的干部職工解決好三個問題：一是解決思想認識不足的問題；二是解決服務能力不足的問題；三是解紀律作風不足的問題。強調(diào)要求大家在教育培訓過程中集中精力，靜下心來認真學習，把此次培訓當作一次難得的充電的機會，端正學習態(tài)度，最終達到學習培訓的目的。  （翁安龍 報道）