亮點黔西南訊 近期，義龍試驗區(qū)公安分局德臥派出所實施輔警聘用考核末位淘汰制，加強對輔警的培訓(xùn)、考核，優(yōu)勝劣汰，有效提高了輔警工作積極性、綜合素質(zhì)，強化了輔警工作作風(fēng)建設(shè)和隊伍管理。

為解決輔警工作中的存在庸、懶、散等問題，提高輔警工作積極性，建設(shè)一支綜合素質(zhì)過硬的輔警隊伍，切實履行警務(wù)輔助工作職責(zé)，抓好派出所基層基礎(chǔ)工作。2015年12月份，義龍試驗區(qū)公安分局德臥派出所率先在全區(qū)實施輔警考核末位淘汰制，在原聘有19名輔警的基礎(chǔ)上，臨時招聘4人編外輔警，統(tǒng)一對23名輔警進行為期一個月的強化培訓(xùn)，邊工作邊培訓(xùn)邊考核。一是對輔警的工作能力、工作業(yè)績進行考核；二是對編內(nèi)、編外輔警進行統(tǒng)一閉卷考試，考《治安管理處罰法》、《交通安全法》、《身份證法》、《出租房屋管理條例》、《危爆物品管理條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度；三是進行警務(wù)實戰(zhàn)考核，考微機操作、簡報擬寫、標采和現(xiàn)勘錄入技能、警務(wù)輔助工作表現(xiàn)等。

通過培訓(xùn)、考核評比，留下合格輔警20人，淘汰不合格3人，有效增強了輔警的競爭意識，提高了輔警工作積極性和綜合素質(zhì)，有力地促進了輔警隊伍管理。 （胡曰賢報道）