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義龍德臥:對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行目標(biāo)績效管理

2017年02月16日 09:38:47來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:吳古昌

 亮點(diǎn)黔西南訊 為大力整治干部職工“庸、懶、散、慢、浮、貪”的不良作風(fēng),以達(dá)到“激勵(lì)先進(jìn)、懲戒落后”的效果,今年2月中旬,義龍新區(qū)德臥鎮(zhèn)出臺(tái)《義龍新區(qū)德臥鎮(zhèn)2017年目標(biāo)績效管理辦法》,對(duì)全鎮(zhèn)干部職工、臨聘人員及公益性人員、村(社區(qū))常務(wù)干部共計(jì)269名三類不同人員統(tǒng)一納入目標(biāo)績效管理,為實(shí)現(xiàn)“德臥夢(mèng)”提供制度保障。

在目標(biāo)績效管理中,該鎮(zhèn)本著“多勞多得、少勞少得、不勞不得、有錯(cuò)必究”的原則,對(duì)干部職工平常工作表現(xiàn)進(jìn)行陽光公示和個(gè)案管理,年終進(jìn)行民主測(cè)評(píng),原則上正式干部職工一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)人員從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前15名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各10名,臨聘人員及公益性人員從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前8名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各5名,村(社區(qū))常務(wù)干部從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前12名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各8名,最終各獎(jiǎng)項(xiàng)獲得人員由黨政聯(lián)席會(huì)議參照職工陽光公示、個(gè)案管理、崗位表現(xiàn)及民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行集體議定,這三類不同人員獲得一等獎(jiǎng)目標(biāo)績效獎(jiǎng)金在二等獎(jiǎng)基礎(chǔ)上上浮10%—15%,獲得三等獎(jiǎng)目標(biāo)績效獎(jiǎng)金在二等獎(jiǎng)基礎(chǔ)上下浮10%—15%。
在今年目標(biāo)績效考核中,凡是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及刑事處罰人員不參加年度績效考核,待崗超過半年的、年度考核不合格的、不參加年終目標(biāo)績效考核。
(吳古昌報(bào)道)

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義龍德臥:對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行目標(biāo)績效管理

亮點(diǎn)黔西南 | 2017年02月16日 09:38:47 | 吳古昌

 亮點(diǎn)黔西南訊 為大力整治干部職工“庸、懶、散、慢、浮、貪”的不良作風(fēng),以達(dá)到“激勵(lì)先進(jìn)、懲戒落后”的效果,今年2月中旬,義龍新區(qū)德臥鎮(zhèn)出臺(tái)《義龍新區(qū)德臥鎮(zhèn)2017年目標(biāo)績效管理辦法》,對(duì)全鎮(zhèn)干部職工、臨聘人員及公益性人員、村(社區(qū))常務(wù)干部共計(jì)269名三類不同人員統(tǒng)一納入目標(biāo)績效管理,為實(shí)現(xiàn)“德臥夢(mèng)”提供制度保障。

在目標(biāo)績效管理中,該鎮(zhèn)本著“多勞多得、少勞少得、不勞不得、有錯(cuò)必究”的原則,對(duì)干部職工平常工作表現(xiàn)進(jìn)行陽光公示和個(gè)案管理,年終進(jìn)行民主測(cè)評(píng),原則上正式干部職工一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)人員從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前15名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各10名,臨聘人員及公益性人員從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前8名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各5名,村(社區(qū))常務(wù)干部從民主測(cè)評(píng)結(jié)果前12名中由黨政聯(lián)席會(huì)議議定各8名,最終各獎(jiǎng)項(xiàng)獲得人員由黨政聯(lián)席會(huì)議參照職工陽光公示、個(gè)案管理、崗位表現(xiàn)及民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行集體議定,這三類不同人員獲得一等獎(jiǎng)目標(biāo)績效獎(jiǎng)金在二等獎(jiǎng)基礎(chǔ)上上浮10%—15%,獲得三等獎(jiǎng)目標(biāo)績效獎(jiǎng)金在二等獎(jiǎng)基礎(chǔ)上下浮10%—15%。
在今年目標(biāo)績效考核中,凡是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及刑事處罰人員不參加年度績效考核,待崗超過半年的、年度考核不合格的、不參加年終目標(biāo)績效考核。
(吳古昌報(bào)道)
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