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貴州醇酒廠召開職代會對職工提出的問題耐心解答

2012年04月21日 06:58:45來源:興義網(wǎng) 作者:洪玉華 實習(xí)記者 陳建軍

   貴州醇酒廠召開職工代表座談會對職工提出的問題進行耐心解答

    連日來,貴州醇酒廠改制職工安置組組織召開職工代表座談會,對距法定退休年齡5年以內(nèi)(含五年)職工提出的問題進行耐心解答。
  
  貴州省人民政府《關(guān)于加快我省國有中小企業(yè)改革的意見》規(guī)定:“距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)的職工,不得采取一次性付給安置費或經(jīng)濟補償金的方式解除勞動關(guān)系。”“對距法定退休年齡五年以內(nèi)(含5年)的職工,實行內(nèi)部退養(yǎng),待其達到退休年齡時辦理退休手續(xù)。內(nèi)部退養(yǎng)職工從改制時到符合法定退休條件辦理退休手續(xù)期間的生活費、社會保險費,從原企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除,由新企業(yè)負責(zé)發(fā)放和按照規(guī)定繳納。”
  
  貴州醇酒廠距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)的職工共有200余人。為貫徹落實好文件精神,充分維護好職工的合法權(quán)益,穩(wěn)步推進企業(yè)改制重組工作,連日來,貴州醇酒廠改制重組職工安置組針對職工普遍關(guān)心的“怎樣辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù),內(nèi)部退養(yǎng)后的生活費、醫(yī)療保險費如何計算”等疑難問題,組織召開了職工代表座談會,與職工交心談心,消除職工疑惑和焦慮心理情緒。
  
  針對職工個案情況,工作組還采取到職工家中、生產(chǎn)車間走訪溝通,電話咨詢等形式,解答職工疑問。通過連日來耐心細致的解答和心理疏導(dǎo),絕大多數(shù)職工比較滿意,為順利推進企業(yè)的改制重組奠定了堅定基礎(chǔ)。
  
  州人社局相關(guān)負責(zé)人表示,職工遞交申請后,將嚴格按照政策規(guī)定,做好相關(guān)工作,切實維護職工的合法權(quán)益。

 

聲明:轉(zhuǎn)載此文的目的是出于傳遞更多信息。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請與本網(wǎng)聯(lián)系(ldqxnw@163.com),我們將及時更正或刪除,謝謝!

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貴州醇酒廠召開職代會對職工提出的問題耐心解答

興義網(wǎng) | 2012年04月21日 06:58:45 | 洪玉華 實習(xí)記者 陳建軍

   貴州醇酒廠召開職工代表座談會對職工提出的問題進行耐心解答

    連日來,貴州醇酒廠改制職工安置組組織召開職工代表座談會,對距法定退休年齡5年以內(nèi)(含五年)職工提出的問題進行耐心解答。
  
  貴州省人民政府《關(guān)于加快我省國有中小企業(yè)改革的意見》規(guī)定:“距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)的職工,不得采取一次性付給安置費或經(jīng)濟補償金的方式解除勞動關(guān)系。”“對距法定退休年齡五年以內(nèi)(含5年)的職工,實行內(nèi)部退養(yǎng),待其達到退休年齡時辦理退休手續(xù)。內(nèi)部退養(yǎng)職工從改制時到符合法定退休條件辦理退休手續(xù)期間的生活費、社會保險費,從原企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除,由新企業(yè)負責(zé)發(fā)放和按照規(guī)定繳納。”
  
  貴州醇酒廠距法定退休年齡5年以內(nèi)(含5年)的職工共有200余人。為貫徹落實好文件精神,充分維護好職工的合法權(quán)益,穩(wěn)步推進企業(yè)改制重組工作,連日來,貴州醇酒廠改制重組職工安置組針對職工普遍關(guān)心的“怎樣辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù),內(nèi)部退養(yǎng)后的生活費、醫(yī)療保險費如何計算”等疑難問題,組織召開了職工代表座談會,與職工交心談心,消除職工疑惑和焦慮心理情緒。
  
  針對職工個案情況,工作組還采取到職工家中、生產(chǎn)車間走訪溝通,電話咨詢等形式,解答職工疑問。通過連日來耐心細致的解答和心理疏導(dǎo),絕大多數(shù)職工比較滿意,為順利推進企業(yè)的改制重組奠定了堅定基礎(chǔ)。
  
  州人社局相關(guān)負責(zé)人表示,職工遞交申請后,將嚴格按照政策規(guī)定,做好相關(guān)工作,切實維護職工的合法權(quán)益。

 

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