亮點(diǎn)黔西南訊  去年以來，貞豐縣以開展“幫、聯(lián)、駐”工作為契機(jī)，全力推進(jìn)民生工程建設(shè)，通過培樹典型，造亮點(diǎn)，積極拓展民生服務(wù)渠道，培育出“一核多維”、“四方共創(chuàng)”等獨(dú)具特色的社會管理創(chuàng)新模式，讓廣大群眾享受到更多實(shí)惠的同時，產(chǎn)生了“民生品牌”效應(yīng)。
 
    一是爭取資金拓展民生服務(wù)渠道。去年，該縣從90多個縣直機(jī)關(guān)部門、企事單位中，選派了17名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、164名直機(jī)關(guān)、企事單位干部駐村掛職副支書和主任助理，深入村組，了解村情民意，幫助基層理清發(fā)展思路，積極幫助爭取道路、人畜飲水、水利灌溉等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目資金9600多萬元。同時，抓住省委組織掛幫貞豐的有利時機(jī)，通過積極匯報協(xié)調(diào)，爭取到涉及民生領(lǐng)域的項(xiàng)目資金2.11億元，大量資金的注入，使得該縣的民生服務(wù)渠道有了更為廣闊的拓展空間。
 
    二是培育品牌拓展民生服務(wù)渠道。貞豐縣針對群眾生產(chǎn)生活實(shí)際需求，按照一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一特色，一村一亮點(diǎn)的思路，全力打造包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理、民生改善、和諧維穩(wěn)等各具特色的“民生品牌”。該縣注重創(chuàng)新民生服務(wù)載體，推行“部門會客”、“民情懇談”、“媒體問政”、“電話預(yù)約”等民生長效服務(wù)機(jī)制。白層鎮(zhèn)探索出 “一核多維”的農(nóng)村社會管理創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村和農(nóng)民群眾的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，解決村級黨組織作用弱化、農(nóng)民致富難等問題，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展；沙坪鄉(xiāng)探索出 “四方共創(chuàng)”和諧礦區(qū)社會管理創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)社區(qū)穩(wěn)定、和諧與發(fā)展和四方互利共贏的目標(biāo)，取得了良好的社會經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；長田鄉(xiāng)本著“居住相近、關(guān)系相親”的原則，推行黨員干部“包片聯(lián)戶”服務(wù)，每名黨員干部包村聯(lián)戶，為群眾提供全方位、“保姆式”服務(wù)；珉谷鎮(zhèn)結(jié)合外出打工人員多，家庭留守老人、兒童辦事不便實(shí)際，建立“民生代辦”制度，村干部隨時幫助所需村民到縣城辦理低保、醫(yī)保、社救等事情；者相鎮(zhèn)針對農(nóng)村財務(wù)管理難題，實(shí)行集中辦公，保障了農(nóng)村打井、修路等民生工程的順利實(shí)施；魯容鄉(xiāng)為解決因部分村干部年齡偏高、文化素質(zhì)不高，造成農(nóng)村工作推進(jìn)緩慢的問題，全面推行選拔優(yōu)秀鎮(zhèn)干部到后進(jìn)村任職，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
 
    到目前，該縣累計(jì)印發(fā)（張貼）便民“連心卡”10萬張，幫助農(nóng)民辦實(shí)事2000件以上，制定村級發(fā)展規(guī)劃626個，引進(jìn)致富項(xiàng)目300多個，提供致富信息1600余條，調(diào)解群眾矛盾糾紛200起以上，積極引導(dǎo)和扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新增和解決就業(yè)崗位8451個，在農(nóng)村的道路基礎(chǔ)實(shí)施、民居改造、生態(tài)移民、人飲安全等領(lǐng)域投入資金達(dá)1.9億元，該縣的民生服務(wù)工作得到了城鄉(xiāng)群眾的廣泛認(rèn)可和好評。（潘高   報道）