亮點黔西南訊 在今年全面深入開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作中，貞豐縣以實現(xiàn)全面小康為目標(biāo)，在選派131名駐村干部的同時，組建了41個“同步小康駐村工作組”，圍繞“推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧，增加農(nóng)民收入”的目標(biāo)，扎實開展駐村工作。

推動經(jīng)濟發(fā)展。一年之計在于春，伴隨著春雨的到來，駐村干部們用他們在田間地頭、工廠車間忙碌的身影詮釋著“人勤春早”的真正含義，在珉谷鎮(zhèn)頂肖村，駐村干部結(jié)合全村實際，把魔芋產(chǎn)業(yè)作為全面建成小康社會和農(nóng)民增收致富的一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，進行集中規(guī)劃，大力實施“一村一品”戰(zhàn)略。通過建立合作社，引進成都市蒲江縣“欣怡魔芋加工有限公司”到珉谷鎮(zhèn)投資建廠，并健全合作社、公司、農(nóng)戶之間的互利共贏機制，目前，通過土地流轉(zhuǎn)已種植魔芋1000多畝。在魯容鄉(xiāng)村民們在種植大戶彭楊的引領(lǐng)示范下，已發(fā)展火龍果種植基地550多畝，去年一年合作社的火龍果收入80萬元，摘果子賣了30多萬，苗賣了40多萬，今年火龍果產(chǎn)業(yè)有望再獲豐收。

促進社會和諧。在駐村中，駐村干部圍繞所在村的實際，充分發(fā)揮已有的“四方共創(chuàng)”、“一核多維”的社會管理模式經(jīng)驗，切實解決好所駐村的征地拆遷、農(nóng)村低保、危房改造、鄰里糾紛等農(nóng)民最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，維護好本地區(qū)的和諧穩(wěn)定。同時，大力推行以村規(guī)民約為主要內(nèi)容的村民自治工作，實現(xiàn)村民的自我管理，自我監(jiān)督和自我發(fā)展。如駐珉谷鎮(zhèn)牛坪村的李隆朝，駐村以來，走遍了17個村民組，召開群眾座談會或者走訪群眾100多次，調(diào)解了村民與該村砂石廠、南華糖廠征地引起的糾紛，真正做到了小事不出村，矛盾不上交。到5月初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的駐村干部累計召開群眾會326次，解決群眾反映和收集整理突出問題48個，化解矛盾18個，落實解決措施800余個。

增加農(nóng)民收入。小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。增加農(nóng)民收入，讓農(nóng)民看得見、感受得到實實在在的變化，是一項迫切的但又需要付出非一般努力才能實現(xiàn)的。“幫聯(lián)駐”工作開展以來，駐村干部們圍繞村情，積極幫助村里發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，以大戶帶散戶的模式，形成示范帶動，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，逐步建立起“公司+基地+農(nóng)戶”三位一體的發(fā)展模式，解決農(nóng)民后顧之憂。如白層鎮(zhèn)的王天松為實現(xiàn)自己帶富一方的創(chuàng)業(yè)夢想，在頂肖村注冊成立了“生源特色種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社”，當(dāng)時擁有社員8名。目前，在他的帶動下，已發(fā)展林下養(yǎng)雞農(nóng)戶62戶，養(yǎng)殖規(guī)模達到2000只以上的就有18戶，農(nóng)戶從基地學(xué)到養(yǎng)殖技術(shù)后，每年出欄兩期商品雞，促進養(yǎng)殖農(nóng)戶每戶增收1.8萬元。如長田鄉(xiāng)的吳朝江通過“合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，引導(dǎo)群眾示范種植中藥材550畝，目前，栽種的50畝貝母已獲得豐收，畝產(chǎn)量900到1000斤，按照現(xiàn)在市場價格是30塊錢一斤，除去種子、土地、農(nóng)藥和肥料的成本，每畝純收入可以達到15000元左右。太子參、白術(shù)等中藥材在今年6月可全部采收。