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貞豐開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“走讀”問題專項整治

2014年03月15日 17:05:54來源:亮點黔西南 作者:王元生

 亮點黔西南 為有效治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工中存在的“走讀”現(xiàn)象,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部從政行為,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律,加強干部作風建設,密切黨群、干群關系,增強干部的責任意識、服務意識、效率意識,提高黨員干部特別是領導干部的履職能力、執(zhí)行能力、落實能力,貞豐縣在“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”主題教育實踐活動中,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“走讀”問題專項整治。

 

明確整治目標

 

按照上級黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署,著力整治干部職工“走讀”問題,杜絕“慵懶散漫冷”等不良風氣,進一步強化工作紀律,鞏固行政效能建設成果,樹立干部職工“為民、務實、清廉”的良好形象,真正形成干部職工堅守崗位、服務群眾的工作格局,為加快貞豐發(fā)展和全面建成同步小康提供堅強保障。

 

確定整治重點

 

把全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鎮(zhèn)屬各部門全體干部職工列入整治范圍。一是在工作日期間,無特殊情況不按時到崗或擅自脫崗。未經許可,上班時間不按規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn),離崗返家的;周一不能按時到崗,周五提前返城;弄虛作假,習慣用電話、手機遙控指揮,有事怕下村,下村蹲不住,辦事找不到;上班來得遲、下班收工早,一心只惦家,在崗不安心,責任心不強。二是不遵守值班制度,工作日、雙休日、節(jié)假日夜間無領導干部帶班、值班。三是無故脫離崗位,以外出辦事為名,延長滯留時間而脫離工作崗位,出現(xiàn)群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性問題時,不能迅速趕赴現(xiàn)場,組織指揮,及時妥善解決問題的。四是不遵守工作紀律,無故遲到、早退,外出不實行請假制度,工作不在狀態(tài)的。

 

強化整治措施

 

一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部,向縣委作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為的承諾”。二是把整治干部職工“惰政”,特別是領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委八項規(guī)定和縣委“一個決定四個辦法”,以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展掃“四風”,破“六題”專項治理的重要內容,通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式,加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正。三是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是否存在“走讀”現(xiàn)象,納入年度考核及干部任用考察內容,對存在“走讀”行為的干部職工,視情節(jié)輕重,嚴格懲處問責。四是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗,妥善解決好值班室和值班休息室必要的設施設備,及時研究解決存在的問題,建立健全制度規(guī)章,構建治理干部職工“走讀”問題的長效機制。


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貞豐開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“走讀”問題專項整治

亮點黔西南 | 2014年03月15日 17:05:54 | 王元生

 亮點黔西南 為有效治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工中存在的“走讀”現(xiàn)象,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部從政行為,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紀律,加強干部作風建設,密切黨群、干群關系,增強干部的責任意識、服務意識、效率意識,提高黨員干部特別是領導干部的履職能力、執(zhí)行能力、落實能力,貞豐縣在“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”主題教育實踐活動中,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工“走讀”問題專項整治。

 

明確整治目標

 

按照上級黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署,著力整治干部職工“走讀”問題,杜絕“慵懶散漫冷”等不良風氣,進一步強化工作紀律,鞏固行政效能建設成果,樹立干部職工“為民、務實、清廉”的良好形象,真正形成干部職工堅守崗位、服務群眾的工作格局,為加快貞豐發(fā)展和全面建成同步小康提供堅強保障。

 

確定整治重點

 

把全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鎮(zhèn)屬各部門全體干部職工列入整治范圍。一是在工作日期間,無特殊情況不按時到崗或擅自脫崗。未經許可,上班時間不按規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn),離崗返家的;周一不能按時到崗,周五提前返城;弄虛作假,習慣用電話、手機遙控指揮,有事怕下村,下村蹲不住,辦事找不到;上班來得遲、下班收工早,一心只惦家,在崗不安心,責任心不強。二是不遵守值班制度,工作日、雙休日、節(jié)假日夜間無領導干部帶班、值班。三是無故脫離崗位,以外出辦事為名,延長滯留時間而脫離工作崗位,出現(xiàn)群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性問題時,不能迅速趕赴現(xiàn)場,組織指揮,及時妥善解決問題的。四是不遵守工作紀律,無故遲到、早退,外出不實行請假制度,工作不在狀態(tài)的。

 

強化整治措施

 

一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部,向縣委作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為的承諾”。二是把整治干部職工“惰政”,特別是領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委八項規(guī)定和縣委“一個決定四個辦法”,以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展掃“四風”,破“六題”專項治理的重要內容,通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式,加強監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正。三是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是否存在“走讀”現(xiàn)象,納入年度考核及干部任用考察內容,對存在“走讀”行為的干部職工,視情節(jié)輕重,嚴格懲處問責。四是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗,妥善解決好值班室和值班休息室必要的設施設備,及時研究解決存在的問題,建立健全制度規(guī)章,構建治理干部職工“走讀”問題的長效機制。

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