亮點(diǎn)黔西南訊 今年以來，貞豐縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院以“調(diào)解化糾紛，真情促和諧”為抓手，著力提升案件調(diào)解服務(wù)水平。在案件調(diào)解工作中，我院以促進(jìn)和諧勞動(dòng)人事關(guān)系為核心，始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“重在源頭，重在基層”的原則，努力提高辦案人員的綜合素質(zhì)，有效維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，為全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。2014年6月17日，我院又成功調(diào)解了一起勞動(dòng)爭議案件。

6月17日，申請(qǐng)人蔣某和被申請(qǐng)人貞豐縣三河煤礦委托代理人楊某一起到貞豐縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院請(qǐng)求仲裁院主持調(diào)解。申請(qǐng)人于2013年11月11日受聘于貞豐縣三河煤礦從事井下采煤工作，2013年11月25日凌晨4時(shí)左右，申請(qǐng)人在貞豐縣三河煤礦井下采煤工作面，進(jìn)行采煤作業(yè)時(shí)，因發(fā)生片幫，被垮落下的矸石砸傷，共住院18天。2013年12月4日，貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人所受之傷為工傷（貞人社工認(rèn)決字[2013]281號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》）。2014年3月31日經(jīng)黔西南州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘九級(jí)的結(jié)論（NO：20140119）。仲裁院工作員堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“重在源頭，重在基層”的方針，向雙方當(dāng)事人講解勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁政策和工傷保險(xiǎn)政策，動(dòng)之以情，曉之以理，力爭把矛盾化解在基層，及時(shí)化解矛盾。在本院主持下，雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議：

由被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間工資待遇、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣陸萬叁仟零柒拾伍元整（63075.00元）�？鄢�申請(qǐng)人借支的4000.00元，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人人民幣伍萬玖仟零柒拾伍元整（59075.00元）。支付時(shí)間：2014年6月17日一次性付清。

最后，申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人雙方均對(duì)調(diào)解結(jié)果感到滿意，申請(qǐng)人蔣某激動(dòng)地說：“通過調(diào)解，既維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)了和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系和社會(huì)穩(wěn)定。”