亮點黔西南訊 在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，黔西南州貞豐縣不斷優(yōu)化村級黨組織，通過“五個深入”的工作方法，進一步落實各項幫扶政策，促進軟弱渙散黨組織彰顯成效。

深入解決軟弱渙散村班子戰(zhàn)斗力不強的問題。針對軟弱渙散村級組織班子不健全、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持“先換思想后換人、不換思想就換人”的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是完善組織設置。對于村級組織不健全的，要按照規(guī)定的程序和條件，配齊配強村“兩委”班子。二是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協(xié)調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。三是增強責任意識。對于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。四是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。五是及時調整班子。對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時果斷采取組織手段進行調整。與“致富帶頭人”選拔工作相結合，吸引和鼓勵外出務工經商優(yōu)秀人才回村任職。加大對本村致富致富能手、專業(yè)大戶、復退軍人、大學生村官中選拔培養(yǎng)村干部的力度。對本村一時沒有合適人選的，從縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派有基層工作經驗、具有一定職務的機關干部到村擔任黨組織書記或第一書記。提倡和鼓勵黨政機關退休退養(yǎng)、身體健康、熟悉農村工作的老黨員、老干部回原籍村任職，幫助抓班子、帶隊伍、促發(fā)展。六是嚴肅查處。對于個別村黨組織、村干部利用職權貪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虛作假、非法占有集體財產，在群眾中造成惡劣影響的，要嚴肅查處，涉嫌犯罪的要移送司法機關處理。

深入解決軟弱渙散村農民增收渠道不寬的問題。針對軟弱渙散村發(fā)展思路不清、主導產業(yè)不明、經濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助相對軟弱渙散村認真分析本村自然條件、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動軟弱渙散村加快發(fā)展。一是更新觀念促發(fā)展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創(chuàng)業(yè)等辦法，帶動軟弱渙散村班子克服等、靠、要思想，切實增強發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神。二是明晰思路促發(fā)展。幫助和指導軟弱渙散村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經濟發(fā)展格局和市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，找到一條符合軟弱渙散村實際的發(fā)展路子，形成軟弱渙散村中長期發(fā)展規(guī)劃。三是培育產業(yè)促發(fā)展。以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為重點，引導農民群眾發(fā)展設施農牧業(yè)，幫助軟弱渙散村培育群眾穩(wěn)定增收的主導產業(yè)，進一步拓寬農民收入渠道，推動群眾盡快脫貧致富。四是項目支持促發(fā)展。整合農田水利基本建設、設施農牧業(yè)、扶貧開發(fā)、土地整理、生態(tài)建設等資金項目，重點向軟弱渙散村進行傾斜，切實解決軟弱渙散村短資金、缺項目、基礎設施薄弱等問題。

深入解決軟弱渙散村事務管理不規(guī)范的問題。針對軟弱渙散村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助軟弱渙散村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，認真落實村級重大事務“四議兩公開”工作法、村級干部雙向述職評議制度，規(guī)范村級資金、資產、資源的管理。二是抓監(jiān)督機制。認真落實黨務公開、村務公開、財務公開制度，把農村低保、退耕還林補貼、救災款物發(fā)放等群眾反映突出的內容納入公開范圍，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

深入解決軟弱渙散村黨員作用難發(fā)揮的問題。針對軟弱渙散村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是強化培訓。充分利用黨員培訓、“領頭雁”培訓、現(xiàn)代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。二是設崗定責。著眼軟弱渙散村經濟社會發(fā)展實際，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。三是發(fā)展黨員。對3年不發(fā)展黨員或黨員隊伍嚴重老化的村黨支部，要注意發(fā)展35歲以下的青年農民入黨，不斷改善農村黨員隊伍結構。

深入解決影響軟弱渙散村發(fā)展穩(wěn)定的突出問題。針對軟弱渙散村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，要敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是解決村企、村礦矛盾。對村企、村礦矛盾復雜的村，積極探索“以工補農、村礦互動、結對幫扶、村企互促”的可持續(xù)發(fā)展措施，有效解決矛盾，實現(xiàn)村企、村礦互利雙贏。二是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。三是消除宗派干擾。對于宗派勢力影響工作的村，依法進行說服教育和宣傳引導，多次教育引導無效的，及時移交司法機關處理；四是增強教化功能。積極組織各具特色的文明評比，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，努力形成和諧融洽的社會風尚。(王勇 李平 報道)