亮點黔西南訊 為認真貫徹落實貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展2014年度全省事業(yè)單位新進人員初聘培訓工作的通知》（黔人社廳通〔2014〕24號）和黔西南州人力資源和社會保障局《關于開展2014年度州直事業(yè)單位新進人員初聘培訓的通知》（州人社通〔2014〕80號）文件精神,使事業(yè)單位新進人員全面了解事業(yè)單位發(fā)展和工作內容，提高事業(yè)單位新進人員綜合素質，更好履行崗位職責。11月13日，貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員初聘培訓第一期在縣人社局五樓會議室舉行開班典禮,開班典禮由縣人才交流服務中心田景偉主任主持，縣人社局譚應同副局長出席開班典禮并作動員講話，第一期參訓的108名學員參加開班典禮。

開班典禮上，譚應同副局長就此次新進人員培訓的政策背景作動員講話, 并宣讀了《貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員培訓班教學管理規(guī)定》。譚應同副局長在講話中指出，此次培訓的目的在于通過政治理論學習和素質能力的培訓，使事業(yè)單位新進人員具備應有的職業(yè)道德和行為規(guī)范，全面了解事業(yè)單位發(fā)展和工作內容，提高事業(yè)單位新進人員綜合素質，快速轉換角色，融入到該縣干部隊伍中來，更好履行崗位職責。譚應同強調，一是各位學員要充分認識培訓學習的重要性。通過學習，要不斷增強自身的政治意識，提高理論水平、科學文化水平和履行崗位職責能力，樹立科學發(fā)展觀，增強拒腐防變，經受考驗的能力，真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”。

二是要牢固樹立科學的學習理念。學習能使人聰慧，各位學員要樹立學習是生存發(fā)展的理念；自覺重視學習、善于學習，不斷提高自身的科學文化水平。

三是要努力做一名合格的工作人員。通過培訓，各位學員要不斷強化自身的法制觀念，嚴格依法辦事，切實提高依法行政能力，努力做一名忠于職守、人民信賴的忠實干部。

田景偉主任在開班典禮上對此次培訓班的管理提出了具體要求。一是參加培訓的所有學員，要嚴格執(zhí)行《貞豐縣2014年度事業(yè)單位新進人員培訓班教學管理規(guī)定》，服從管理，聽從安排；二是要嚴格組織紀律，對違反相關規(guī)定的，視情節(jié)輕重，報縣委縣政府督查室給予通報。

此次培訓，主要是對貞豐縣2013年度和2014年度通過面向社會公開招聘（含引進）、轉業(yè)軍人考試安置的事業(yè)單位工作人員、特崗轉地方管理的教師等共761人（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員314人，縣直事業(yè)單位工作人員165人，教師282人）進行培訓。主要采取脫產方式集中授課與自學、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核的方式進行。

據悉，此次培訓時間為80學時，集中培訓時間為3天，其余時間為學員自學和總結階段。培訓結束后，對參訓的學員進行統(tǒng)一考試，考試、考核合格的，將培訓成績記錄在《貴州省繼續(xù)教育登記證》上，同時將《貴州省事業(yè)單位新進人員初聘培訓考核表》，存入個人檔案，作為新進人員轉正定級的重要依據之一。

開班典禮結束后，縣委黨校梁正國副校長作了題為《中國特色社會主義道路》的講座，開啟了本次培訓的第一講。（甘慶文 報道）