亮點(diǎn)黔西南訊 在黨的基層組織建設(shè)與發(fā)展中，黔西南州貞豐縣針對如何做好新形勢下的群眾工作實(shí)行了多角度的轉(zhuǎn)變，以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，讓黨滿意、讓人民滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把實(shí)施“一核多維”模式作為聯(lián)通服務(wù)群眾“最后一公里”的關(guān)鍵站，打造了一張聯(lián)通服務(wù)農(nóng)村和農(nóng)民群眾的“新名片”。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障人力。在14鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村成立農(nóng)村社會治理工作指導(dǎo)組，下派干部到村對工作進(jìn)行綜合管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促。村成立以村支書為班長的辦事核心，以村級議事中心為主陣地，繁遇重大事項，均由村支書帶隊，村兩委配合，兩代表一委員、村里得高望重的長輩，村民代表等參與，實(shí)行一事一議，一事一公開，事事有人做，事事能干成。同時將村兩委班子進(jìn)行分工，聘請村級能干事，想干事的年輕積極分子，加入到"一核多維"工作中來，形成活力。工作中實(shí)行分工大包干統(tǒng)分合作制，大事統(tǒng)一調(diào)度，具體分工合作，聘請科普管理員專門負(fù)責(zé)農(nóng)民素質(zhì)提升工作，同時鎮(zhèn)干部每周到村進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，村民輪流參加學(xué)習(xí)，同時到田間地頭進(jìn)行指導(dǎo)。將村計生專干和村衛(wèi)生員進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，全面負(fù)責(zé)計生衛(wèi)生服務(wù)中心，村主任和村協(xié)管員全面落實(shí)村級社會事務(wù)服務(wù)工作。全面協(xié)調(diào)安排村級防疫員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會等人員，抓好“一核多維”社會管理模式的運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是提高待遇保障財力。增加村級財力，逐年提高村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，提高村干部工資待遇，實(shí)行基礎(chǔ)工資和年終績效考核掛鉤機(jī)制，充分調(diào)動村干部工作的積極性和創(chuàng)造性，提升村兩委干事創(chuàng)業(yè)的服務(wù)效率和水平。村干部除領(lǐng)取財政工資以外，村里聘用的科普宣傳員、衛(wèi)生員、防疫員等待遇與村級勞動保障和交通安全協(xié)管員相同，實(shí)行合同制。近年來，貞豐縣通過將縣直相關(guān)部門設(shè)在村級的各類工作員進(jìn)行統(tǒng)籌整合，將村干部的報酬調(diào)整為2000元/月，其中基礎(chǔ)報酬1200元/月，績效考核800元/月，并實(shí)行坐班制，實(shí)現(xiàn)村干部“專職化”。村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從原來的每年4000元提高到10000元，保障“一核多維”社會管理模式有人干事，有錢干事，能干成事。

三是“四輪驅(qū)動”形成活力。通過“黨組織發(fā)動、能人黨員示范帶動、黨員聯(lián)動、全民行動”這“四輪驅(qū)動”，廣泛征集民意、集中民智，形成發(fā)展共識。黨員以身作則、率先垂范，村兩級干部走村串戶發(fā)動群眾。著力實(shí)施農(nóng)村“能人黨員”工程，對農(nóng)村黨員實(shí)行“貸款傾斜、項目傾斜、培訓(xùn)傾斜、黨內(nèi)生產(chǎn)發(fā)展基金傾斜”的激勵措施，幫助農(nóng)村黨員發(fā)展生產(chǎn)、率先致富。種養(yǎng)殖大戶帶小戶、示范基地帶農(nóng)戶的"雙幫雙帶"活動。將能人黨員作為新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)扶貧示范戶，與本村貧困戶結(jié)成幫扶對子，形成“一帶十、百帶千”的聯(lián)動幫扶鏈。（王勇 報道）