亮點(diǎn)黔西南訊 為圓滿完成2014年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)有效地推動(dòng)下一步工作再上新臺(tái)階，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部職工工作積極性和主動(dòng)性，強(qiáng)化干部管理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，更好地促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，12月3日下午，黔西南州貞豐縣魯貢鎮(zhèn)印發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)優(yōu)化組合實(shí)施方案》的通知，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實(shí)行優(yōu)化組合，通過(guò)雙向選擇、優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)干部力量的合理配置，提高工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作的平衡全面平衡發(fā)展。

此次優(yōu)化組合人員范圍為除書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及因特殊原因不能選擇崗位的所有在編人員，參與優(yōu)化組合的職工共計(jì)64人，設(shè)定崗位62個(gè)，設(shè)定待崗2人。根據(jù)工作需要設(shè)定機(jī)關(guān)事務(wù)組、辦事處、計(jì)生服務(wù)組、便民服務(wù)大廳四個(gè)組別九個(gè)部門(mén)。組合到不駐村的站、辦、所、室崗位的人員，由本人自行向該部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人討論決定是否任用；準(zhǔn)備組合到駐村工作崗位的人員，由各辦事處負(fù)責(zé)人及分管片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)決定。對(duì)參加優(yōu)化未被組合的人員做分流待崗處理，待崗時(shí)間為一個(gè)月，待崗期間自行找崗位，且每月發(fā)基本生活費(fèi)1000元，不享受年終一切獎(jiǎng)勵(lì)，不安排具體工作。在待崗期間，表現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，重新調(diào)組安排上班。

通過(guò)優(yōu)化組合，魯貢鎮(zhèn)在創(chuàng)新干部管理上邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，也給全體干部職工帶來(lái)了新的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，對(duì)全鎮(zhèn)干部職工工作作風(fēng)和機(jī)關(guān)服務(wù)效率起到了促進(jìn)作用，為推動(dòng)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（韋堂銀 報(bào)道）