亮點黔西南訊“安監(jiān)站上班時間無人在崗，扶貧辦1名工作人員上班時間玩游戲，衛(wèi)生院1名工作人員上班時間網上購物......給予全鎮(zhèn)通報批評并處罰款100元。”這是白層鎮(zhèn)在整治庸懶慢浮貪專項行動中做出的處分和通報。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，白層鎮(zhèn)針對群眾反映強烈的干部隊伍作風建設問題，出實招、下猛藥，堅決整治干部職工庸懶慢浮貪問題，以治庸提能力、以治懶提效率、以治浮正風氣、以治貪順民心，全面切實推動干部職工轉變作風，樹立為民務實新風。

一是找準突出問題。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶走訪調研、設置監(jiān)督電話等方式，就全鎮(zhèn)干部職工“四風”突出問題進行收集匯總，歸納梳理群眾反映強烈的突出問題。特別是對庸碌無能力，工作平庸、業(yè)績平平的；懶惰無干勁，得過且過、無所事事的；散漫無效率，辦事拖沓、推諉扯皮的；浮躁無動力，避重就輕、避難就易的干部職工進行重拳整治。

二是嚴懲問題干部。白層鎮(zhèn)緊緊圍繞“為民務實清廉”的總要求，聚焦“四風”問題，從群眾反映強烈的突出問題入手，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)民生特派組對全鎮(zhèn)各站所、部門干部職工進行明察暗訪，嚴肅查處違紀違法干部。嚴肅糾查上班遲到、早退、無故缺崗和上班時間玩游戲、看電影等行為，對違反相關紀律規(guī)定的5個部門站所、1 個村支部、57人次進行通報批評。對3名工作人員進行誡勉談話。全面開展“吃空餉”人員專項清理，清查在編不在崗人員。對推動重點工作不力、在困難和問題面前畏手畏腳、不敢擔當?shù)?名干部進行調整和處分。對履職不力、不能勝任現(xiàn)職的1名干部進行了召回管理。前來辦事的群眾說：“以前來辦事經常找不到人，要么就是‘踢皮球’，現(xiàn)在的話，隨時有人值班，不用再跑趟趟了。”在全鎮(zhèn)開展干部“庸懶慢浮貪”專項整治，干部職工作風明顯轉變，服務群眾態(tài)度明顯好轉、辦事效率明顯提高。

三是健全監(jiān)督體系。群眾監(jiān)督是最好的防腐劑，也是防止庸懶慢浮貪的良藥。通過開通監(jiān)督熱線、設立意見箱，讓群眾廣泛參與到干部考核評價中來，真心實意聽取他們對干部的意見和建議，認真受理群眾舉報和來電咨詢，并抓好跟蹤督辦。嚴把監(jiān)管督查關，在采取日常督查、專項督查、明察暗訪等方式的基礎上，建立“自下而上的群眾監(jiān)督、由外至內的紀檢監(jiān)督、平等平行的內部監(jiān)督”監(jiān)督體系，形成促進干部作風建設的監(jiān)督合力。加強責任追究制度，對督查中發(fā)現(xiàn)的和查實的突出問題，堅持采取高壓態(tài)勢，根據有關問責規(guī)定，嚴肅追究責任，做到查實一起，問責一起，絕不姑息遷就。

向“惰政”宣戰(zhàn)，向“惰政”問責。扎實推進“四風”專項整治，嚴厲整治庸懶慢浮貪，使全鎮(zhèn)干部職工思想認識進一步提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，基層基礎進一步夯實，實現(xiàn)了機關轉作風、干部受教育、群眾得實惠的預期目標。整改工作只有進行時，沒有完成時，我們相信，第二批黨的群眾路線教育實踐活動，必將以作風建設的新成效，匯聚起全面深化改革的正能量，為建設美麗白層奠定堅實的基礎。（凌靜 報道）