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貞豐縣人社局召開“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作會議

2015年01月20日 09:24:37來源:亮點黔西南 作者:甘慶文

亮點黔西南訊 為深入推進干部作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變,進一步加大干部監(jiān)督管理工作力度,扎實開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作,認真貫徹執(zhí)行黨的干部方針政策,加強干部職工作風建設,進一步整治干部“庸懶散慢浮,吃拿卡要貪”等問題。1月19日,黔西南州貞豐縣人社局召開“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作會議,會議由縣人社局譚應同副局長主持,全局干部職工參加會議。

會上,譚應同同志傳達了中共貞豐縣委關(guān)于印發(fā)《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)的通知》(貞委〔2015〕1號)和《中共貞豐縣委關(guān)于進一步做好不勝任現(xiàn)職干部召回管理相關(guān)工作的通知》(貞委〔2015〕2號)文件精神,還對《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)》的所有條款進行全文學習,并對召回管理的對象范圍、確定召回管理對象的方式、相關(guān)要求等方面的內(nèi)容進行詳細解讀。

譚應同副局長強調(diào),全局干部職工要嚴格按照《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)的相關(guān)要求,認真履行工作職責,開展好自己的本職工作。該局將從嚴管理干部,對素質(zhì)能力差、履行崗位職責不適應、不勝任現(xiàn)職的干部,實行召回管理。

此次會議的召開,對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理,為進一步培養(yǎng)干部、管理干部和整治干部“庸、懶、散、慢、浮”的問題起到積極的推動作用,同時,也為2015年同步小康創(chuàng)建工作提供人才保障。(甘慶文 報道)

 

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貞豐縣人社局召開“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作會議

亮點黔西南 | 2015年01月20日 09:24:37 | 甘慶文

亮點黔西南訊 為深入推進干部作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變,進一步加大干部監(jiān)督管理工作力度,扎實開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作,認真貫徹執(zhí)行黨的干部方針政策,加強干部職工作風建設,進一步整治干部“庸懶散慢浮,吃拿卡要貪”等問題。1月19日,黔西南州貞豐縣人社局召開“不勝任現(xiàn)職干部召回管理”工作會議,會議由縣人社局譚應同副局長主持,全局干部職工參加會議。

會上,譚應同同志傳達了中共貞豐縣委關(guān)于印發(fā)《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)的通知》(貞委〔2015〕1號)和《中共貞豐縣委關(guān)于進一步做好不勝任現(xiàn)職干部召回管理相關(guān)工作的通知》(貞委〔2015〕2號)文件精神,還對《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)》的所有條款進行全文學習,并對召回管理的對象范圍、確定召回管理對象的方式、相關(guān)要求等方面的內(nèi)容進行詳細解讀。

譚應同副局長強調(diào),全局干部職工要嚴格按照《貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法(試行<修訂>)的相關(guān)要求,認真履行工作職責,開展好自己的本職工作。該局將從嚴管理干部,對素質(zhì)能力差、履行崗位職責不適應、不勝任現(xiàn)職的干部,實行召回管理。

此次會議的召開,對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理,為進一步培養(yǎng)干部、管理干部和整治干部“庸、懶、散、慢、浮”的問題起到積極的推動作用,同時,也為2015年同步小康創(chuàng)建工作提供人才保障。(甘慶文 報道)

 
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