亮點(diǎn)黔西南訊 1月26日，筆者從黔西南州貞豐縣教育局獲悉，該縣為有效整治教育隊(duì)伍內(nèi)部“庸、懶、散、慢、浮、腐”等“四風(fēng)”頑疾，啟動(dòng)了新一輪的“干部召回”管理，截至目前，共104名教職工被召回談話。

據(jù)悉，連日來，貞豐縣終始辦人民滿意的教育為中心，以“四在學(xué)校，幸福校園”以為抓手，積極實(shí)施義務(wù)教育均衡發(fā)展，在教育系統(tǒng)內(nèi)大力開展了不勝任現(xiàn)職干部召回管理活動(dòng)，有效提高了教師隊(duì)伍的“精、氣、神”，激發(fā)了教師的工作熱情。據(jù)了解，為進(jìn)一步拓展干部召回管理成果，客觀公正地開展好此項(xiàng)工作，貞豐縣各學(xué)校、教育輔導(dǎo)站結(jié)合實(shí)際，制定了召回管理方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要包涵了“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面、“教育教學(xué)業(yè)務(wù)管理考核”和“加分減分”三大部分組成。最終得分采取“民主測評(píng)分×50%+學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)分×20%+教研組測評(píng)分×30%+加減分”計(jì)算。按“周查、月結(jié)、季評(píng)”方式進(jìn)行考核，每季度綜合評(píng)進(jìn)行末位淘汰，視其分值定為“召回談話、集中教育、責(zé)令檢討、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗、免職、留級(jí)降職、降級(jí)降職、待崗、辭退或解聘”10項(xiàng)方式給予相應(yīng)處罰，每一季度末，根據(jù)考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布“教育之星、文明之星”等光榮榜，旨在激發(fā)教師隊(duì)伍的工作熱情、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，為營造風(fēng)清氣正、積極向上的教育環(huán)境。

經(jīng)過第一輪綜合測評(píng)，現(xiàn)已有104名教職工被召回談話，他們中，有教育輔導(dǎo)站站長1名，校長32名，學(xué)校中層干部（副校長、總務(wù)主任、教導(dǎo)主任等）13名，其余均為一般教職工，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)已對(duì)其進(jìn)行約談。（陶汝彬 報(bào)道）