亮點(diǎn)黔西南訊“以前大家都很害怕被召回，因?yàn)橛X(jué)得很沒(méi)面子，還有可能影響考核。”貞豐縣國(guó)土局的小馮說(shuō)。

2014年9月，貞豐縣啟動(dòng)不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問(wèn)責(zé)，動(dòng)真碰硬拿“庸、懶、散、慢、浮、拖”等問(wèn)題開(kāi)刀，以談話、集中教育、責(zé)令檢討、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式對(duì)不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行召回管理，這讓干部職工談“召”色變。

怕丟面子、怕影響考核成了當(dāng)時(shí)貞豐干部職工中存在的一種普遍心態(tài)，大家都處處小心，生怕被召回。

然而，隨著干部召回管理工作的深入推進(jìn)，大伙的這種心態(tài)卻發(fā)生了九十度大轉(zhuǎn)變。干部職工思想認(rèn)識(shí)得到提升，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性得到明顯增強(qiáng)。

2014年10月，縣文化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人王某因在會(huì)場(chǎng)打瞌睡被通報(bào)后，深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，隨即在全縣文廣系統(tǒng)教育作風(fēng)整頓大會(huì)上進(jìn)行深刻檢討，并參加了第二期不勝任現(xiàn)職干部集中教育培訓(xùn)。

2015年1月，某部門正科級(jí)干部王某由于對(duì)文字材料把關(guān)不嚴(yán)，造成不良影響，主動(dòng)申請(qǐng)參加第三期不勝任現(xiàn)職干部集中教育培訓(xùn)。

“自己犯了錯(cuò)就該主動(dòng)擔(dān)責(zé)，警醒警醒自己，參加學(xué)習(xí)，也是對(duì)自己的一種提升”王某如實(shí)說(shuō)。

在王某的示范帶動(dòng)下，部分干部深刻反思自己身上存在的不足之處，也申請(qǐng)召回學(xué)習(xí)。

“干部召回的目的不是整干部、更不是處分干部，而是促使干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)干部工作激情，把我們的干部打造成一支有精氣神、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。”貞豐縣委常委、組織部長(zhǎng)賀敏說(shuō)。（中共貞豐縣委組織部 供稿）