亮點黔西南訊 為把紀律和規(guī)矩挺在前面，近日，貞豐縣沙坪鎮(zhèn)出臺了《沙坪鄉(xiāng)關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，并召開了干部職工作風(fēng)建設(shè)動員大會。嚴明了紀律，并采取了多項措施確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落地生根，充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是工作實行“三色預(yù)警”。該鎮(zhèn)緊緊圍繞主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，由黨政班子集體約談村兩委和站所負責(zé)人。根據(jù)約談結(jié)果，由鎮(zhèn)督查辦制定督查計劃，不斷推進工作進展，實行一周一調(diào)度，一月一督查，一季一約談的工作機制。并通過“三色預(yù)警”，共對10名鎮(zhèn)村干部進行藍色批評預(yù)警、對8名干部進行橙色提示預(yù)警、對6名干部進行紅色表揚預(yù)警，對群眾滿意度偏低、問題反映突出以及不重視、不敢碰硬、工作推動不力、善做表面文章、弄虛作假的單位和個人，鎮(zhèn)紀委對單位主要負責(zé)人和個人進行了約談，并督促整改落實。

二是揭短亮丑公開公示。鎮(zhèn)成立了作風(fēng)督查辦公室，專門對干部職工作風(fēng)進行監(jiān)督。并做到了“五化”：常規(guī)督查經(jīng)�；�、重點檢查節(jié)點化、專項檢查精細化、社會監(jiān)督廣泛化、抓早抓小常態(tài)化。主要做法是對全鎮(zhèn)干部工作進度、作風(fēng)紀律、出勤情況等進行嚴格督查；鎮(zhèn)干部職工每月制定工作計劃，確保工作有思路、有章節(jié)、有秩序；根據(jù)干部職工月工作計劃，制定督查臺賬，每個月末督促，總結(jié)工作開展情況，根據(jù)督查結(jié)果每月發(fā)一次橙色預(yù)警信息；每個季度考核一次，考核結(jié)果分好、中、差三個等級，利用考核結(jié)果在紅色預(yù)警欄預(yù)進行通報表揚；在橙色預(yù)警欄進行督促推動；在藍色預(yù)警欄和惰政曝光臺進行通報批評，并在LED電視屏幕墻滾動播放公示15天，

三是好人好事獎勵表彰。鎮(zhèn)黨委政府把干部作風(fēng)建設(shè)作為黨委、政府績效目標管理考核的重要內(nèi)容。進一步完善作風(fēng)建設(shè)考核機制，制定量化考核指標。把查辦、通報作風(fēng)方面典型案件情況作為綜合考核的重要指標，增加考核權(quán)重。堅持按日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，鎮(zhèn)、村干部每人每年100分，在考核各個方面分別實行加減分，考核總分上不封頂。量化考核分數(shù)作為獎勵表彰的主要依據(jù)。把作風(fēng)建設(shè)考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要依據(jù)。

四是“民情存折”存進群眾需求。開展以“存民心、取力量”為主題的“民情存折一人一月一實事”活動，旨在聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。全鎮(zhèn)黨員干部、教師共198人進村入戶，與4200多戶群眾，采取一對多，精準上門服務(wù)零距離接觸，收集群眾對干部的評價意見。在此項行動中通過進村入戶進行地毯式的詢問、了解、登記。干部走訪中了解到者坎村年僅16歲的陸仕進，在2014年父親陸文學(xué)因病去世，兩個月后母親陸興春相續(xù)去世，留下他和10歲的妹妹陸仕花。鎮(zhèn)干部職工自發(fā)組織募捐，為陸仕進兄妹籌集善款，沙坪鎮(zhèn)已把陸仕進兩兄妹納入五保集中供養(yǎng)對象，一個季度每人能領(lǐng)取720元的補助，在沙坪民族小學(xué)免費入學(xué)，生活費全免。“民情存折”活動的開展讓黨員干部零距離與群眾接觸，獲知了群眾密切關(guān)心的道路交通問題，飲水問題，危房改造問題，創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金問題，莊稼受災(zāi)受損問題，孤寡老人獨居生活困難問題等等。掌握了第一手資料，讓鎮(zhèn)黨委、政府作出更好的決策，也讓干部切身了解到了群眾生活的艱辛，感化了干部的心，對干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到了很大的觸動作用。（劉英報道）