2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章

為貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕18號）和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》（州黨發(fā)〔2015〕11號），進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠的問題，根據(jù)《州人社局 州衛(wèi)生計生委關(guān)于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號）文件精神和編制使用計劃，并報經(jīng)縣政府研究決定，2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員60名。為確保人才引進工作順利進行，制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“引進辦”）負責(zé)。

二、引進原則

人才引進工作堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制引進計劃、發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進崗位及計劃

引進崗位計劃詳見《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才一覽表》。

四、引進對象

國家承認學(xué)歷的全日制大專及以上畢業(yè)生。

五、報名及資格審查

（一）報名要求

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名應(yīng)聘者只能報一個職位。

1、時間：2016年1月11日至14日。

上午：8時30分—11時30分

下午：2時30分—5時30分

2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1998年1月11日以前出生）、35周歲以下（1981年1月11日以后出生）；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定。

5、具備引進崗位所需的其他條件，詳見《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》。

（三）凡有下列情況之一的不得引進：

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

2、曾被公安機關(guān)、各級部門處罰或在校學(xué)習(xí)期間有違紀違法行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；

3、違反計劃生育政策的人員（按當(dāng)時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；

4、黔西南州內(nèi)在職在編的機關(guān)和事業(yè)單位人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（四）報名需提供的材料及要求

1、報名人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單）、醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期一寸同底照片4張。

2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織（人社）部門同意報考的證明材料原件1份。

4、如實填寫《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查

資格審查，由縣 “引進辦”負責(zé)組織，根據(jù)《簡章》規(guī)定需求條件，對報名的考生進行資格審查，確定面試對象。

六、考試

（一）考試形式：本次引進人才只進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，面試成績保留兩位小數(shù)。未參加面試的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（二）根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。

（1）報考同一崗位面試成績末位并列的考生，重新進行筆試，以筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；

（2）對實際參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到3：1比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日實際參加面試人員的平均分及以上才能進入體檢環(huán)節(jié)。

（三）面試時間及地點：另行通知

七、體檢

體檢工作由縣人才引進辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌�體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 體檢合格人員確定為考察對象，體檢不合格或不按時參加體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由各引進單位或主管部門負責(zé)實施。

考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？忌�有就業(yè)單位的，現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所在單位或單位黨委（黨組）出具考察意見；考生無固定工作單位的，現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所在地村（居）委會出具考察意見和戶口所在地派出所出具審查意見。

考生自動放棄考察的，須在接到考察通知2日內(nèi)，向“引進辦”提交放棄考察申請書，逾期未提交申請的，視為自動放棄。

考察不合格或放棄考察的，不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由用人單位及主管部門報經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)：

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

2、曾被公安機關(guān)、各級部門處罰或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；

3、違反計劃生育政策的人員（按當(dāng)時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；

4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

5、在規(guī)定的時間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案和其他相關(guān)材料的；

6、不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

8、經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有影響聘用情況的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同，聘用期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參與各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿5年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。

 十、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

  人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。

（三）在人才引進過程中，發(fā)布的有關(guān)本次人才引進信息，將在“貞豐縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行公布，考生自行閱知，人才引進辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，人才引進辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

（四）本次人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

監(jiān)督電話：0859-6610056

咨詢電話：0859-6617160

附件1：《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》

附件2：《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》

 貞豐縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                2016年1月4日

附件1：《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》

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附件2：《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》

90a3005300aa6a55941fafe40bd6d2df.doc (46.00 KB)