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貞豐:檢察建議進(jìn)企業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)宣告護(hù)權(quán)益

2020年08月07日 16:00:32來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:陳子夜

  近日,貞豐縣人民檢察院黨組成員、副檢察長(zhǎng)馮成誠(chéng)到貴州某扶貧開發(fā)管理有限公司,針對(duì)該公司原職工龔某某涉嫌挪用資金罪,開展首次現(xiàn)場(chǎng)公開宣告送達(dá)檢察建議,同時(shí)對(duì)該企業(yè)員工開展現(xiàn)場(chǎng)法治教育,充分發(fā)揮檢察職能保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益。

  犯罪嫌疑人龔某某,案發(fā)時(shí)系貴州某扶貧開發(fā)管理有限公司員工。據(jù)了解,龔某某利用擔(dān)任該公司出納職務(wù)上的便利,在未經(jīng)公司許可的情況下,私自填寫現(xiàn)金支票提取該公司對(duì)公賬戶的資金挪為己用。案件移送審查起訴后,經(jīng)審查,龔某某已及時(shí)將挪用資金全部歸還,自愿認(rèn)罪認(rèn)罰,并取得供職企業(yè)的諒解,因龔某某犯罪情節(jié)輕微、具有自首情節(jié),該院遂決定對(duì)其做不起訴決定。

  宣告會(huì)上,承辦檢察官馮成誠(chéng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀了《檢察建議書》,面對(duì)面的開展釋法說理,并有針對(duì)性的向該企業(yè)提出三條建議:一要加內(nèi)部強(qiáng)管理,完善監(jiān)督制度和內(nèi)部檢查機(jī)制,通過定期或不定期的檢查、審計(jì)等方法,及時(shí)解決和發(fā)現(xiàn)問題,建立健全財(cái)務(wù)管理制度;二要加強(qiáng)法治教育,以龔某某一案作為前車之鑒,教育員工要從身邊人、身邊事中引以為戒,做一個(gè)遵紀(jì)守法的員工,不越法律的底線、不踩法律紅線、不觸碰法律的高壓線;三要加強(qiáng)健全用人機(jī)制,企業(yè)管理要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,做到依法治企,維護(hù)好企業(yè)自身合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)雙贏共贏。

  該企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)簽收檢察建議書時(shí)表示,“檢察院這次公開宣告對(duì)我們企業(yè)幫助很大,不僅為我們規(guī)范管理、合法經(jīng)營(yíng)提出了寶貴的意見,而且現(xiàn)場(chǎng)以案釋法,讓公司員工深受教育。公司將以人為鑒、以案為鑒,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升員工法律意識(shí),讓他們遵紀(jì)守法,檢察機(jī)關(guān)為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益提供良好的法治環(huán)境。”

 。愖右梗

責(zé)編:張雨亭 盧生龍


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貞豐:檢察建議進(jìn)企業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)宣告護(hù)權(quán)益

亮點(diǎn)黔西南 | 2020年08月07日 16:00:32 | 陳子夜

  近日,貞豐縣人民檢察院黨組成員、副檢察長(zhǎng)馮成誠(chéng)到貴州某扶貧開發(fā)管理有限公司,針對(duì)該公司原職工龔某某涉嫌挪用資金罪,開展首次現(xiàn)場(chǎng)公開宣告送達(dá)檢察建議,同時(shí)對(duì)該企業(yè)員工開展現(xiàn)場(chǎng)法治教育,充分發(fā)揮檢察職能保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益。

  犯罪嫌疑人龔某某,案發(fā)時(shí)系貴州某扶貧開發(fā)管理有限公司員工。據(jù)了解,龔某某利用擔(dān)任該公司出納職務(wù)上的便利,在未經(jīng)公司許可的情況下,私自填寫現(xiàn)金支票提取該公司對(duì)公賬戶的資金挪為己用。案件移送審查起訴后,經(jīng)審查,龔某某已及時(shí)將挪用資金全部歸還,自愿認(rèn)罪認(rèn)罰,并取得供職企業(yè)的諒解,因龔某某犯罪情節(jié)輕微、具有自首情節(jié),該院遂決定對(duì)其做不起訴決定。

  宣告會(huì)上,承辦檢察官馮成誠(chéng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀了《檢察建議書》,面對(duì)面的開展釋法說理,并有針對(duì)性的向該企業(yè)提出三條建議:一要加內(nèi)部強(qiáng)管理,完善監(jiān)督制度和內(nèi)部檢查機(jī)制,通過定期或不定期的檢查、審計(jì)等方法,及時(shí)解決和發(fā)現(xiàn)問題,建立健全財(cái)務(wù)管理制度;二要加強(qiáng)法治教育,以龔某某一案作為前車之鑒,教育員工要從身邊人、身邊事中引以為戒,做一個(gè)遵紀(jì)守法的員工,不越法律的底線、不踩法律紅線、不觸碰法律的高壓線;三要加強(qiáng)健全用人機(jī)制,企業(yè)管理要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,做到依法治企,維護(hù)好企業(yè)自身合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)雙贏共贏。

  該企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)簽收檢察建議書時(shí)表示,“檢察院這次公開宣告對(duì)我們企業(yè)幫助很大,不僅為我們規(guī)范管理、合法經(jīng)營(yíng)提出了寶貴的意見,而且現(xiàn)場(chǎng)以案釋法,讓公司員工深受教育。公司將以人為鑒、以案為鑒,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升員工法律意識(shí),讓他們遵紀(jì)守法,檢察機(jī)關(guān)為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益提供良好的法治環(huán)境。”

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責(zé)編:張雨亭 盧生龍

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