亮點(diǎn)黔西南訊 為傾聽員工心聲，了解各級(jí)員工幸福的狀況和感受，解決員工的實(shí)際困難和問題，全面提升員工幸福指數(shù)，為今年“員工輔導(dǎo)計(jì)劃工作”提供客觀有效的決策依據(jù), 8月1日，興義供電局歷時(shí)兩周的員工輔導(dǎo)問卷調(diào)查工作全部結(jié)束。在系統(tǒng)（含縣局）共發(fā)放問卷3300份，收回3275份，超過90%的在職員工參與問卷調(diào)查。

    此次員工問卷調(diào)查以無記名問卷的形式，對(duì)員工工作壓力和心理狀況進(jìn)行一次大范圍的專題問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容圍繞“在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我擅長(zhǎng)的事情？除去工作，我的上司也關(guān)心我的個(gè)人情況？你對(duì)安排的工作是否滿意？”等39項(xiàng)進(jìn)行。測(cè)試調(diào)查以黨支部為單位組織進(jìn)行，支部所屬全體員工為調(diào)查對(duì)象，各支部采用集中或分散填寫的方式組織進(jìn)行。最后由局黨委進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和分析。

    從問卷調(diào)查匯總情況看，員工幸福分?jǐn)?shù)在80分以上的占被調(diào)查人數(shù)的90%，94.9%的員工心理健康狀況良好，93%的員工心理平衡能力較強(qiáng)，96.4%的員工對(duì)未來生活和社會(huì)發(fā)展持樂觀和較樂觀心態(tài)，93%的職工對(duì)工資收入滿意和比較滿意。

    此次調(diào)查問卷活動(dòng)在全州供電系統(tǒng)尚屬首次，調(diào)查結(jié)果具有廣泛性、真實(shí)性、代表性。通過調(diào)查分析，了解掌握員工健康狀況和精神狀態(tài)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，該局員工心態(tài)健康狀況良好、個(gè)人幸福指數(shù)較高。同時(shí)，該局將對(duì)其中反映出的一些問題進(jìn)行調(diào)研、整改，以及作員工心理輔導(dǎo)，滿足職工在物質(zhì)和精神方面的多層次需求，營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

                                                              （鄧 斌 報(bào)道）