亮點(diǎn)黔西南訊  1月9日，黔西南州水利水電工程移民局在該局六樓會議室召開局機(jī)關(guān)職工大會，就內(nèi)務(wù)管理和2013年工作重點(diǎn)作了布置。

    會上，該局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了局機(jī)關(guān)考勤管理制度、物品采購辦法、車輛管理辦法、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度等規(guī)定，并宣布了2013年移民工作安置計(jì)劃和班子成員具體分工。

    會議認(rèn)為，新的一年，移民局要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好工作的落實(shí)，對于單位職工，要加強(qiáng)思想建設(shè)，強(qiáng)化四個意識，促進(jìn)工作上臺階。一是強(qiáng)化規(guī)則意識。要加強(qiáng)對各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守，用各項(xiàng)制度來約束人，來加強(qiáng)對自身的管理。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。要加強(qiáng)責(zé)任感的培育，防止懶散懈怠。三是要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識。要做好對內(nèi)和對外的協(xié)調(diào)工作，抓好業(yè)務(wù)工作及長期工作的對接，擯棄本位思想，學(xué)會換位思考問題，共同配合做好工作，形成長期的協(xié)同工作意識。四是強(qiáng)化服務(wù)意識。要立足機(jī)關(guān)，服務(wù)基層，結(jié)合移民部門工作特點(diǎn)，主動與移民打交道、交朋友，為移民地區(qū)的發(fā)展搞好服務(wù)。

    2013年，州水利水電工程移民局除常規(guī)工作外，重點(diǎn)突出六個方面的創(chuàng)新工作。一是打造一個示范園。在全州范圍內(nèi)，培育一個移民產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，結(jié)合后期扶持工作，加大對移民聚集區(qū)產(chǎn)業(yè)的投入，形成連片發(fā)展的移民工作示范區(qū)。二是組織一次大匯演。組織全州各移民聚居區(qū)、庫區(qū)舉行一次大型文藝演出，通過演出，達(dá)到涌現(xiàn)移民文化，展現(xiàn)移民風(fēng)采，體現(xiàn)移民幸福生活的目標(biāo)。三是開辦一個大講堂。為提升移民干部、移民群眾、移民致富能手的文化素質(zhì)，堅(jiān)持人本移民的理念，開辦移民知識大講堂，邀請移民工作方面專家、實(shí)用技術(shù)人員、基層移民干部講解移民政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、實(shí)用技術(shù)等移民群眾真正用得上的知識。四是培育一批示范點(diǎn)。幫助全州八縣市打造一批特色鮮明、亮點(diǎn)突出的移民工作示范點(diǎn)，同時，在各縣市選擇一批優(yōu)秀示范點(diǎn)作為州級移民工作示范基地，作為開展移民干部培訓(xùn)實(shí)踐基地打造。五是舉辦一次大培訓(xùn)。按照計(jì)劃分批次培訓(xùn)移民群眾，加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)，提升移民群眾就業(yè)能力，同時注重與州內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，有針對性地為企業(yè)輸送培訓(xùn)移民中的專業(yè)技術(shù)人員，逐步解決移民的就業(yè)問題，拓寬移民收入來源渠道。六是建立一個共同體。與移民地區(qū)企業(yè)、電站、移民群眾組成一個發(fā)展共同體，共同協(xié)商抓好庫區(qū)發(fā)展工作，共同解決移民群眾在發(fā)展上遇到的困難和問題，切實(shí)從根本上實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

    通過強(qiáng)化四個意識，突出六個方面的創(chuàng)新，進(jìn)一步將“大局移民、人本移民、開放移民、文化移民、幸福移民”的理念融入到各項(xiàng)載體中去，經(jīng)過一段時間的打造，力爭為全國、全省移民系統(tǒng)在探索移民工作中總結(jié)出一些典型經(jīng)驗(yàn)和做法。（ 趙俊  報道）