亮點(diǎn)黔西南訊    2013年8月14日上午，黔西南州民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作布置會議在州人社局召開，州人社局、州工商聯(lián)、州工信委相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，各縣、市人社局、工商聯(lián)、工特局的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人，義龍新區(qū)人社分局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人等50余人參加會議。州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長張謙，州工商聯(lián)黨組成員、秘書長李利厚出席會議并講話。

     會議傳達(dá)了全省民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作布置會議和全省民營企業(yè)職稱評定推進(jìn)會議精神，對2013年度民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評審政策方面應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)講解并對相關(guān)工作作了具體安排。

     根據(jù)全省統(tǒng)一安排，我州將在民營經(jīng)濟(jì)組織中主要開展工程（建筑工程類、安全工程類除外）、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)和工藝美術(shù)系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。這六個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級、中級、初級、員級。

相對社會化專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審而言，民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審有較大傾斜政策：一是對首次參加民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的人員，可不受臺階的限制，按其學(xué)歷、資歷和工作業(yè)績等條件評定相應(yīng)的民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。二是學(xué)歷不作硬性要求。在專業(yè)方面，所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的，只要業(yè)績突出，達(dá)到相應(yīng)評審條件的，就可以申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在學(xué)歷層次方面，比社化評審的要求更低。初中、高中學(xué)歷可以申報(bào)初級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，中專學(xué)歷可以申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。三是職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作硬性要求，但如果企業(yè)自己有特別要求的除外。四是論文、專著也不作硬性要求，注重專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力和實(shí)際業(yè)績、貢獻(xiàn)等。

      會上，州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長張謙回顧總結(jié)了我州民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)情況，指出：截至2011年底，全州共有民營經(jīng)濟(jì)組織2299個(gè)，從業(yè)人員47485人，其中，管理人員9100人、技能人員30328人、專業(yè)技術(shù)人員8057人。專業(yè)技術(shù)人員中，獲正高級職稱的18人、副高級職稱的256人、中級職稱的982人、初級職稱的4471人、未獲得職稱的2330人，獲高級職稱的僅占3.4%。我州民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，人才總量不足、高端人才匱乏、創(chuàng)新能力薄弱等問題的存在，成為制約我州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸。

      對如何做好民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，張謙作了三方面要求：一是進(jìn)一步提高對民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)工作重要性的認(rèn)識。做好民營經(jīng)濟(jì)組織人才工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍，是進(jìn)一步推進(jìn)我州民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升民營經(jīng)濟(jì)組織核心競爭力，實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。要把加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，消除各種體制和政策障礙，真正做到對民營經(jīng)濟(jì)組織人才在政治上一視同仁，在政策上同等對待，在公共資源運(yùn)用上平等對待，積極創(chuàng)造有利于民營經(jīng)濟(jì)組織人才成長的良好環(huán)境和條件。二是進(jìn)一步加大對民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)的服務(wù)力度。要切實(shí)加大對民營經(jīng)濟(jì)組織人才的培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才到民營經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，健全完善民營經(jīng)濟(jì)組織人才評價(jià)和激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步加大對民營經(jīng)濟(jì)組織人才的服務(wù)力度，認(rèn)真組織開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。三是扎實(shí)開展我州民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)評審工作順利開展；加大宣傳力度，做好政策解讀工作；嚴(yán)格評審程序，保證評審結(jié)果真實(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，把握政策標(biāo)準(zhǔn)尺度；加強(qiáng)評審監(jiān)督，確保評審公平公正。（謝 芳 攝影報(bào)道）