黔西南州消防支隊五措并舉確保選退工作圓滿完成
亮點黔西南訊 在復退工作全面展開之際,為及時化解官兵中產(chǎn)生的思想問題,確保選退工作任務圓滿完成,連日來,黔西南州消防支隊有針對性的采取了五條措施,全面深化了部隊選退期間的管理教育工作,確保部隊高度安全穩(wěn)定。
黨委重視,將復退工作作為首要重點。一是按照部局、總隊有關退選工作要求,以“按章選退,保障重點,優(yōu)化結(jié)構,依法實施”為基本原則,成立了由支隊長徐廷煥、政委趙兵任組長的士官選取和士兵退役領導小組,對士官選取、士兵退役各工作環(huán)節(jié)作了細化和責任明確。二是通過落實黨委成員聯(lián)系點制度將各基層單位作為責任區(qū)劃分到各黨委成員。支隊從11月22日起派出蹲點包隊工作組,7名黨委成員負責蹲點指導,12名機關干部駐班幫扶。三是在各單位指定專人作為聯(lián)絡員定期上報工作開展情況及官兵思想動態(tài),確保復退期間的思想政治工作扎實有效開展官兵思想與隊伍形勢的“雙穩(wěn)定”。
提早布局,準確把握復退官兵思想。一是針對復退工作時間性強,牽扯面廣,工作量多,官兵思想波動大的特點,提出要堅決把問題解決在“營區(qū)之內(nèi)、離隊之前”的指導思想。二是在復退工作開始前對支隊全部涉及到復退的士兵思想進行調(diào)查摸底,對老兵情況做到“五清”,即:做到走留態(tài)度清、家庭情況清、健康狀況清、個人表現(xiàn)清、存在問題清。三是根據(jù)復退老兵現(xiàn)實思想狀況,有針對性地制定科學合理的思想工作計劃,引導退伍老兵正確對待走與留。為保障各項工作開展到位,支隊先后印發(fā)了《關于做好2013年補選退期間思想政治工作的通知》、《黔西南州消防支隊2013年冬季選退工作實施方案》、《關于2013年退伍工作后勤保障有關問題的通知》,為基層部隊指明了工作出發(fā)點和著力點。
立足實際,集中時間組織退役教育。一是制定了復退期間的官兵思想政治教育方案,目前支隊和9個大隊已召開復退工作動員會,12個中隊已開展了《退役士兵安置條例100問》集中學習活動。并積極引導官兵認識到人生應當承擔的責任,正確認識和處理人生道路上遇到的失意和挫折,樹立積極向上的人生觀、價值觀和世界觀。二是與社會、家庭共同搭建“三位一體”的教育平臺。通過形勢政策教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和法律法規(guī)教育等內(nèi)容灌輸科學理論,培養(yǎng)優(yōu)良作風,引導老兵相信組織會根據(jù)部隊建設需要,對誰走誰留作出公平公正的安排,教育老兵在關鍵時刻面對考驗不含糊,切實站好最后一班崗。三是開展“學老兵、爭先鋒”活動。表揚老兵中的先進典型,好人好事,大力宣揚老兵為部隊建設作出的貢獻,增強他們的光榮感自豪感,激發(fā)他們拼搏進取的豪情壯志。
拓展縱深,開展多種形式暖心活動。一是支隊后勤處財務科與司令部警訓科對接,提前落實從優(yōu)待警政策,明確專人抓緊時間把轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費、醫(yī)療補助費和各種保險金算準、結(jié)清,確保該發(fā)的經(jīng)費和物品按標準足額及時發(fā)到老兵手中。二是開展“送溫暖”活動。全州消防部隊提前安排75名滿服役期老兵進行了體檢,對發(fā)現(xiàn)的疾病及時治療;對家庭確有困難的要給予適當補助;對表現(xiàn)優(yōu)秀、學有專長的士兵,制作“部隊人才推薦卡”積極向地方用人單位推薦。三是組織歡送儀式。目前支隊警勤中隊、頂效大隊等單位已開展“老兵再游第二故鄉(xiāng)”活動,部分中隊為老兵錄制了紀念DVD。在11月24日退伍命令宣布后,各單位將采用茶話會、座談會、聯(lián)歡會等方式歡送退伍老兵,營造退役光榮的良好氛圍。四是做好“離隊關懷”。將幫助老兵辦理訂票、托運等手續(xù),為老兵準備行程中的食品、飲用水,設立聯(lián)絡員與老兵保持途中聯(lián)絡,確保老兵帶著溫暖離開警營。
嚴肅紀律,狠抓部隊安全管理教育。一是嚴格按照工作程序、原則和要求來進行,確保選取工作公開、公平、公正。對違反相關政策、規(guī)定的人員嚴肅查處。二是將堅持依法管理與依情管理結(jié)合,從點滴抓起,嚴格落實一日生活制度,嚴格落實請銷假制度,強化正規(guī)工作秩序。三是認真組織官兵學習條令條例,進行愛國奉獻教育,加強法紀教育,強化法律意識和紀律觀念;四是加強“人、車、物”重點管控。11月21日,支隊司令部簽發(fā)了《關于進一步規(guī)范車輛運行秩序的命令》(調(diào)度命令),9個大隊、12個中隊主官和滿服役期老兵層層簽訂了《廉潔自律承諾書》。各單位有針對性地加強對重點崗位和重點人的管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決事故苗頭,以確保部隊生活始終保持團結(jié)緊張、嚴肅活潑的良好局面。
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