黔西南州召開人社工作會議安排部署2014年全州人社工作

2014年01月22日 10:14:56來源：亮點黔西南作者：謝芳

圖為簽訂2014年全州人力資源和社會保障目標任務責任書。

圖為州委組織部副部長、州人力資源和社會保障局黨組書記、局長張謙作工作報告。

亮點黔西南訊 2014年1月21日，黔西南州人力資源社會保障工作會議在興義召開。會議傳達了州委常委、常務副州長湯向前同志的重要批示，州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長張謙與各縣（市）人力資源和社會保障局、義龍新區(qū)人社分局局長簽訂了2014年全州人力資源和社會保障目標任務責任書,并作了題為《深化改革創(chuàng)新強化重點突破推動人力資源社會保障事業(yè)縱深發(fā)展》的報告。8個縣（市）及義龍新區(qū)人力資源社會保障部門進行了交流發(fā)言。

局長張謙的工作報告從五個方面全面總結了2013年全州人力資源社會保障工作，一是創(chuàng)新工作思路，就業(yè)促進工作實現(xiàn)新突破。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.76萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。開展職業(yè)培訓11546人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.76萬人，發(fā)放小額擔保貸款3.21億元。在全省率先啟動就業(yè)信息系統(tǒng)建設，推進就業(yè)人員實名制管理。二是完善政策措施，社會保障體系建設取得新成效。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，完善醫(yī)療保險政策，提高保障水平，增加免費治療病種、慢性病種，擴大重大疾病保障范圍，成立了州醫(yī)療保險管理中心，加強基金資金監(jiān)管，完善內(nèi)控制度，基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務水平進一步加強。三是推進改革發(fā)展，人事人才工作取得新進展。深入實施人才強州戰(zhàn)略，圍繞人才隊伍建設、深化人事制度改革和收入分配制度改革工作重點，加強領導，搞好服務，重點突破，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力人才支撐和智力保障。四是強化工作落實，和諧勞動關系呈現(xiàn)新局面。著力加強和諧勞動關系建設，勞動者權益得到有效維護。出臺了務工人員工資支付應急周轉(zhuǎn)金制度的實施辦法，勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設不斷推進，和諧勞動關系創(chuàng)建活動全面深化。五是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各項基礎工作全面推進。統(tǒng)籌推進干部隊伍建設、黨建扶貧、同步小康、反腐倡廉、政務公開、調(diào)查研究、法制建設、新聞宣傳、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口計生、綜合治理、項目內(nèi)幫、爭取資金、干部培訓、考試招聘等綜合性基礎性工作，人力資源社會保障基層基礎工作取得明顯成效。

局長張謙的工作報告從八個方面就深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、州委六屆五次全會、全省人力資源社會保障工作會議和全州經(jīng)濟工作會議會議精神，進一步深化改革，提出了2014年工作任務。一是健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。2014年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人。二是建立更加公平可持續(xù)的社會保險制度。完善基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度，探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。三是建立集聚人才體制機制。大力推進“5個100工程”人才支撐計劃，繼續(xù)推進職稱制度改革，實施技能人才振興計劃，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。四是深化干部人事制度改革。完善公務員制度，落實公務員考錄“兩個80%政策”，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位人員培養(yǎng)發(fā)展計劃。推進事業(yè)單位分類改革。探索軍轉(zhuǎn)安置分配辦法。五是形成合理有序的收入分配格局。大力實施城鎮(zhèn)職工增薪計劃、農(nóng)民工增收促進計劃和百萬農(nóng)民工就業(yè)收入倍增計劃。加強全州機關工資收入的調(diào)控管理。推進企業(yè)工資分配制度改革。六是加強和諧勞動關系建設。大力推進勞務派遣和農(nóng)民工同工同酬。重點抓好保障農(nóng)民工工資保證制度實施。推廣使用調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)全國統(tǒng)一軟件。繼續(xù)推進勞動人事爭議仲裁機構實體化（仲裁院）建設。七是加強黨風廉政建設。進一步加強和改進對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督。健全完善預防監(jiān)督體系。深入基層一線開展人社系統(tǒng)作風回訪活動，健全信訪工作機制，圍繞反對“四風”，推進作風建設常態(tài)化。八是扎實抓好項目建設。積極爭取中央和省各類補助資金，重點從就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設等項目推進，加強州、縣人力資源和社會保障服務設施項目建設。

張謙對做好2014年工作提出了五個方面的要求。一是要抓好群眾路線教育實踐活動。二是要繼續(xù)加大思想解放力度。三是要不斷提升工作標準質(zhì)量。四是要加強督促檢查。五是要抓好干部隊伍建設。

會議結束時，州人力資源和社會保障局黨組副書記、常務副局長馬崇曾要求各縣（市）、義龍新區(qū)人力資源社會保障部門要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、州委六屆五次全會和全州經(jīng)濟工作會議對人社工作提出的新要求，認清形勢，吃透精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州的決策部署上來，狠抓落實，務求實效，全力推動全省人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展。具體提出了四方面的要求：一是要深入學習黨的十八屆三中全會，精心謀劃2014年工作。二是要加強基層基礎建設，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。三是要關心困難群眾，扎實抓好當前歲末年初各項工作。四是要加強監(jiān)督檢查，扎實抓好中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委八項規(guī)定，以及省、州紀委關于務實節(jié)儉過節(jié)規(guī)定的貫徹落實。

本次大會嚴格執(zhí)行中央、省委、省政府、州委、州政府關于改進文風會風、精文簡會的要求，控制了規(guī)模，精簡了材料，節(jié)約了時間，降低了成本。

各縣（市）、義龍新區(qū)人力資源社會保障部門相關負責人，州人社局各科室負責同志共100余人參加會議。（謝芳攝影報道)