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黔西南州移民局黨組動真格、出實招向“惰政”宣戰(zhàn)

2014年03月25日 15:02:09來源:亮點黔西南 作者:何興宇

    亮點黔西南訊 黔西南州移民局黨組動真格、出實招向“惰政”宣戰(zhàn)。

    我宣誓:“從我做起,進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、開拓進取、高效履職、甘于奉獻、為民服務(wù)。”3月21日,黔西南州移民局全體黨員領(lǐng)導干部佩戴黨徽,握拳過頂,在義龍新區(qū)樓納村開展“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”宣誓活動。據(jù)悉,州移民局黨組將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責” 作為踐行黨的群眾路線教育活動重要內(nèi)容,動真格出實招,以“三記組合拳”向“惰政”堅決說:“不”!取得實實在在的效果。

    ——上下班指紋打卡,用科技對“總是晚到1至2分鐘現(xiàn)象”說“NO”!

    為切實解決紙質(zhì)考勤表不能準確記錄上下班時間的問題,2013年以來,州移民局引進現(xiàn)代企業(yè)管理模式,采購“指紋打卡機”對全體干部職工上下班實行“指紋打卡”,精準記錄干部職工上、下班的時間,用科技對“總是晚到1-2分鐘現(xiàn)象”、“晚到簽早”現(xiàn)象“亮紅燈”,有效防止了遲到早退現(xiàn)象。

    ——“寫日志,曬工分,評工作”讓“南郭先生”紅臉出汗
 
    為進一步向“惰政”宣戰(zhàn),解決“有時候真不知道他每天做了哪些工作,每天都在忙些什么”的現(xiàn)象。新年伊始,州移民局黨組在局機關(guān)全體干部職工中開展“寫日志·曬工分·評工作”活動。黨組書記帶頭,全體領(lǐng)導干部每日撰寫工作日志,詳細記錄每天的主要工作,月底交由辦公室匯編成冊,發(fā)放全體領(lǐng)導干部。局黨組在干部職工會議上對領(lǐng)導干部的“日志”進行點評。通過“寫”、“曬”、“評”三部曲,讓平時一些“機會主義”、“僥幸主義”、“南郭先生”紅了臉、出了汗,有效地將“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要做”,機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的主動性得到有效提高。
 
    ——問責手不軟,通過活動開展,建立勤政務(wù)實的長效機制
 
    有方法,還得有機制。為將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”活動轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然⒊B(tài)化的工作成果,州移民局建立了《干部考勤管理制度》、《干部工作日志管理辦法》等長效機制,將干部出勤率及干部工作日志列入個人年終目標績效考核的重要內(nèi)容。對出現(xiàn)一次無故遲到早退的口頭批評;對連續(xù)出現(xiàn)兩次無故遲到或早退的,由紀檢組和監(jiān)察室進行約談;對三次無故遲到和早退的,取消當年各項“評優(yōu)”資格,影響惡劣的嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》、《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
 
    通過采用“指紋打卡”、“寫日志·曬工分·評工作”及嚴格的管理辦法,機關(guān)干部工作主動性得到進一步提高,“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”不再只是放在口上,而是落實在行動上,取得了實實在在的效果。(何興宇 報道)
 
 

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黔西南州移民局黨組動真格、出實招向“惰政”宣戰(zhàn)

亮點黔西南 | 2014年03月25日 15:02:09 | 何興宇

    亮點黔西南訊 黔西南州移民局黨組動真格、出實招向“惰政”宣戰(zhàn)。

    我宣誓:“從我做起,進一步轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、開拓進取、高效履職、甘于奉獻、為民服務(wù)。”3月21日,黔西南州移民局全體黨員領(lǐng)導干部佩戴黨徽,握拳過頂,在義龍新區(qū)樓納村開展“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”宣誓活動。據(jù)悉,州移民局黨組將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責” 作為踐行黨的群眾路線教育活動重要內(nèi)容,動真格出實招,以“三記組合拳”向“惰政”堅決說:“不”!取得實實在在的效果。

    ——上下班指紋打卡,用科技對“總是晚到1至2分鐘現(xiàn)象”說“NO”!

    為切實解決紙質(zhì)考勤表不能準確記錄上下班時間的問題,2013年以來,州移民局引進現(xiàn)代企業(yè)管理模式,采購“指紋打卡機”對全體干部職工上下班實行“指紋打卡”,精準記錄干部職工上、下班的時間,用科技對“總是晚到1-2分鐘現(xiàn)象”、“晚到簽早”現(xiàn)象“亮紅燈”,有效防止了遲到早退現(xiàn)象。

    ——“寫日志,曬工分,評工作”讓“南郭先生”紅臉出汗
 
    為進一步向“惰政”宣戰(zhàn),解決“有時候真不知道他每天做了哪些工作,每天都在忙些什么”的現(xiàn)象。新年伊始,州移民局黨組在局機關(guān)全體干部職工中開展“寫日志·曬工分·評工作”活動。黨組書記帶頭,全體領(lǐng)導干部每日撰寫工作日志,詳細記錄每天的主要工作,月底交由辦公室匯編成冊,發(fā)放全體領(lǐng)導干部。局黨組在干部職工會議上對領(lǐng)導干部的“日志”進行點評。通過“寫”、“曬”、“評”三部曲,讓平時一些“機會主義”、“僥幸主義”、“南郭先生”紅了臉、出了汗,有效地將“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要做”,機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)的主動性得到有效提高。
 
    ——問責手不軟,通過活動開展,建立勤政務(wù)實的長效機制
 
    有方法,還得有機制。為將“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”活動轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然⒊B(tài)化的工作成果,州移民局建立了《干部考勤管理制度》、《干部工作日志管理辦法》等長效機制,將干部出勤率及干部工作日志列入個人年終目標績效考核的重要內(nèi)容。對出現(xiàn)一次無故遲到早退的口頭批評;對連續(xù)出現(xiàn)兩次無故遲到或早退的,由紀檢組和監(jiān)察室進行約談;對三次無故遲到和早退的,取消當年各項“評優(yōu)”資格,影響惡劣的嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》、《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
 
    通過采用“指紋打卡”、“寫日志·曬工分·評工作”及嚴格的管理辦法,機關(guān)干部工作主動性得到進一步提高,“向惰政宣戰(zhàn)·向惰政問責”不再只是放在口上,而是落實在行動上,取得了實實在在的效果。(何興宇 報道)
 
 
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