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會員登陸黔西南州公安機關(guān)施行領(lǐng)導(dǎo)干部年度積分考核辦法取得明顯成效
亮點黔西南訊 為提高全州各級公安機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的執(zhí)行力、落實力，黔西南州公安局制定出臺了《各縣市區(qū)公安局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和州局機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)積分考核實施辦法（試行）》并嚴(yán)格執(zhí)行，經(jīng)試行取得了明顯成效。
火車跑得快，全靠車頭帶。公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著帶隊伍、抓工作的“一崗雙責(zé)”重任，既是指揮員，也是戰(zhàn)斗員。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的落實力和執(zhí)行力，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，對于整體推動公安隊伍建設(shè)和公安業(yè)務(wù)工作提檔升位具有至關(guān)重要的作用。
黔西南州公安局堅持將提升領(lǐng)導(dǎo)干部的履職盡責(zé)能力作為推動全州公安工作持續(xù)健康發(fā)展的重要抓手，并于2013年年底制定出臺了《各縣市區(qū)公安局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和州局機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)積分考核實施辦法（試行）》。該辦法規(guī)定了8類考評內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)，各縣市區(qū)公安局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和州局機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)只要有涉及這8個方面的情況，都將在考核中被扣分。一年中扣分超過50分的，州公安局紀(jì)委將對其進行誡勉談話；扣分超過80分的，將責(zé)令辭職或予以免職處理。扣分結(jié)果一年一運用，不累計到下一年度。
領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，有權(quán)不可懈怠。年度積分考核辦法的實施，進一步強化了全州各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的緊迫感、責(zé)任感和使命感，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地推動和促進了全州公安工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。
2014年，全州刑事案件發(fā)案數(shù)較上一年下降了8.18%；人民群眾普遍關(guān)注的“兩搶一盜”案件發(fā)案數(shù)較上一年下降了14.29%；人民群眾安全感為94.65%，群眾對公安機關(guān)的滿意度為92.72%，兩項指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。2015年3月，全州刑事案件發(fā)案數(shù)同比下降了40.7%，并成功實現(xiàn)了 “三連降”；2015年以來的刑事案件發(fā)案數(shù)總體上也同比下降了15.3%。這一系列成績，充分體現(xiàn)了積分考核辦法成效。（陳穩(wěn)報道）
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