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黔西南州2015年招聘特崗教師1042名

2015年04月21日 14:23:51來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:譚禮周
亮點(diǎn)黔西南訊 日前,省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)布《貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》,確定黔西南州2015年招聘特崗教師1042名,其中國家級(jí)特崗教師828名,縣級(jí)特崗教師214名。
為解決我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題,加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,根據(jù)2015年申報(bào)特崗教師需求量情況,決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣實(shí)施國家和縣級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。確定2015年黔西南州8縣市共招聘特崗教師1042名,其中興義市100名,興仁縣200名,貞豐縣62名,安龍縣50名,普安縣120名,晴隆縣170名,冊(cè)亨縣140名,望謨縣200名。
據(jù)了解,2015年,全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)8932名,其中國家“特崗計(jì)劃”7534名(含“碩師計(jì)劃”研究生34名);縣“特崗計(jì)劃”1398名。安排在普安縣等教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的80個(gè)縣。
《方案》明確提出本次特崗教師招聘應(yīng)遵循的原則:一是各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求,按照學(xué)科結(jié)構(gòu),合理搭配。二是教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。三是招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在學(xué)校)農(nóng)村中小學(xué)(含村小、教學(xué)點(diǎn)),可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘比例。“碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。四是“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年,聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。(譚禮周 報(bào)道)
 

 


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黔西南州2015年招聘特崗教師1042名

亮點(diǎn)黔西南 | 2015年04月21日 14:23:51 | 譚禮周
亮點(diǎn)黔西南訊 日前,省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合發(fā)布《貴州省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》,確定黔西南州2015年招聘特崗教師1042名,其中國家級(jí)特崗教師828名,縣級(jí)特崗教師214名。
為解決我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題,加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,根據(jù)2015年申報(bào)特崗教師需求量情況,決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣實(shí)施國家和縣級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。確定2015年黔西南州8縣市共招聘特崗教師1042名,其中興義市100名,興仁縣200名,貞豐縣62名,安龍縣50名,普安縣120名,晴隆縣170名,冊(cè)亨縣140名,望謨縣200名。
據(jù)了解,2015年,全省安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)8932名,其中國家“特崗計(jì)劃”7534名(含“碩師計(jì)劃”研究生34名);縣“特崗計(jì)劃”1398名。安排在普安縣等教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的80個(gè)縣。
《方案》明確提出本次特崗教師招聘應(yīng)遵循的原則:一是各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求,按照學(xué)科結(jié)構(gòu),合理搭配。二是教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。三是招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在學(xué)校)農(nóng)村中小學(xué)(含村小、教學(xué)點(diǎn)),可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘比例。“碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。四是“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年,聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。(譚禮周 報(bào)道)
 

 

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