貴州省人社廳開展2015年度“綠色通道”職稱申報評審工作
旨在打破年度評審模式,堅持重能力、重業(yè)績,不拘一格評價,深入推進(jìn)職稱制度改革,不斷健全完善人才評價機(jī)制,充分發(fā)揮職稱工作在人才隊伍建設(shè)方面的重要杠桿作用。“綠色通道”職稱評審范圍為:2014年度從外省引進(jìn)到我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的急需緊缺和高層次人才,特別是工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿^大、研究方向超前的高層次專業(yè)技術(shù)人才。“綠色通道”職稱評審原則是:“綠色通道”職稱評審重點圍繞申報人員在本專業(yè)技術(shù)崗位上的實際業(yè)績和貢獻(xiàn)開展,申報人員不受臺階限制,繼續(xù)教育學(xué)時不作硬性要求,職稱計算機(jī)應(yīng)用能力、職稱外語采取“先上車后補(bǔ)票”,按其學(xué)歷、資歷和工作實績等條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。(韋健康 報道)
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