落實(shí)錯(cuò)案追究倒逼法官增強(qiáng)責(zé)任心，實(shí)施召回預(yù)警催生績(jī)效指標(biāo)新提升。圍繞績(jī)效抓質(zhì)效，扎實(shí)抓好案件質(zhì)量帶動(dòng)指標(biāo)全面提升。以貫徹錯(cuò)案責(zé)任追究為抓手，將抓案件質(zhì)量和抓發(fā)改率緊密結(jié)合，以點(diǎn)促面，推進(jìn)指標(biāo)整體提升。一是從面上整體抓績(jī)效指標(biāo)提升。把召回管理作為促進(jìn)指標(biāo)全面提升的重要手段。在全州首創(chuàng)推行召回預(yù)警機(jī)制，于召回之前增設(shè)一道保護(hù)線。對(duì)所有審判指標(biāo)制定區(qū)間優(yōu)化值，定期抽查，對(duì)跌出或低于指標(biāo)期間值的，進(jìn)行書面預(yù)警提示，并設(shè)定預(yù)警期限。預(yù)警屆滿后，對(duì)總體指標(biāo)值和綜合排名均為倒數(shù)三位者進(jìn)行召回。二是從點(diǎn)上著重抓發(fā)改率降低。制定《發(fā)改案件獎(jiǎng)懲辦法》，推行實(shí)施《問(wèn)題案件通報(bào)辦法》。以扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金為責(zé)任形式，全面推進(jìn)審判執(zhí)行工作質(zhì)量提升活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)辦案水平提升。同時(shí)，將指標(biāo)體系和召回管理掛鉤，把召回作為整治發(fā)改案件的另一責(zé)任形式。通過(guò)貫徹錯(cuò)案責(zé)任追究和實(shí)行召回預(yù)警，全州審判績(jī)效指標(biāo)大幅提升。

加快人才培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)《“專家型法官”建設(shè)和法官“傳幫帶”工作方案》，發(fā)揮資深法官傳幫帶作用，為審判執(zhí)行培育和儲(chǔ)備人才。

制定《解決“立案難”問(wèn)題實(shí)施意見》，努力解決“立案難”問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)民商事立案工作的指導(dǎo)意見》，立案時(shí)不要求原告提供訴請(qǐng)事由相應(yīng)的證據(jù)材料、立案時(shí)限為三日、三日之內(nèi)不立案可向中院舉報(bào)以加強(qiáng)監(jiān)督，努力解決“立案難”問(wèn)題。

加大巡回審理力度。各縣（市）法院尤其是人民法庭，充分利用周末、夕鎮(zhèn)趕集等時(shí)間到村組、現(xiàn)場(chǎng)處理糾紛，釋法析理，有效化解矛盾。

加強(qiáng)訴訟引導(dǎo)。構(gòu)建以人民法庭為中心、巡回審判為重點(diǎn)、 村組聯(lián)系點(diǎn)為依托、司法聯(lián)絡(luò)員為支撐的便民訴訟網(wǎng)絡(luò)，普遍實(shí)行判后釋疑、權(quán)利義務(wù)告知和訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示，做到勝敗皆明，減少不必要的上訴和申訴。（  劉 刊 報(bào)道）