今年以來，黔西南州認真落實“兩個責(zé)任”，通過建立黨建約談、季度例檢、定期督查、干部召回等常態(tài)監(jiān)督機制，強化組織處理，及時預(yù)警糾錯，把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
　　落實主體責(zé)任，層層擰緊“縲絲”。州委建立黨建工作季度約談制，將執(zhí)行紀律情況納入黨委（黨組）主體責(zé)任考核任務(wù)，堅持“一季一考評、一季一約談、一季一督查”，實行分級負責(zé)，層層落實，做到全覆蓋。年初，州委書記張政連續(xù)11天，通過上門約談、集體約談、走訪座談，全覆蓋約談州直部門主要領(lǐng)導(dǎo)，縣、鄉(xiāng)兩級黨委（黨組）書記，及時了解主體責(zé)任落實情況。通過層層約談，實現(xiàn)“咬耳朵”常態(tài)化。
　　落實監(jiān)督責(zé)任，強化日常監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)以約談、簽字背書、作風(fēng)承諾等方式強化日常監(jiān)督。節(jié)前打招呼、節(jié)中抓督查、節(jié)后強問責(zé)�？h市聯(lián)動、交叉檢查對“四風(fēng)”進行明察暗訪。率先出臺《關(guān)于加強全州各級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女等家屬及身邊工作人員管理的暫行規(guī)定》，明確鄉(xiāng)科級以上干部配偶子女等家屬及身邊工作人員4類24種不準的情形，使黨員干部清楚什么是紀律，什么是規(guī)矩，什么能做，什么不能做。發(fā)現(xiàn)問題及時進行核實，扯扯袖子。
　　強化組織處理，及時預(yù)警糾錯。對重點初核及擬立案以外的問題線索更多采用談話、函詢等方式開展核實。對黨員干部發(fā)生了輕微違紀行為，不需要給予紀律處分的，采取批評教育、誡勉談話、停職檢查、調(diào)離崗位等組織手段處理。全面推行不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，對“不會干、不想干、違反‘十嚴禁’‘十不準’和‘庸懶散慢浮貪’”等30種惰政情形的干部，進行召回，在規(guī)定時間、規(guī)定地點進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格的方能重新上崗。以“召回”實現(xiàn)對干部一般性問題的全面掃描和整改，防止小問題演變成大問題。截至9月30日，全州已召回干部2431名，約談252人，集中教育后跟蹤管理1886人，181名處級干部被調(diào)崗、免職或改非，69人被待崗，43人被辭退或解聘。
　　堅持快查快結(jié)，突出抓早抓小。嚴格按紀律的尺子定位、按紀律標準履職、用紀律要求管人，做到有錯即糾、小病快治，讓黨員干部時刻牢記黨紀這條紅線，讓犯錯誤的同志及時受到警醒。今年1至9月，全州紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案855件，同比增長105%；結(jié)案589件，同比增長103%；黨政紀處分606人，免于處分15人，移送司法機關(guān)42人。受黨政紀處分的人員中，受黨紀輕處分373人，占黨紀處分總?cè)藬?shù)的77.87%；受重處分的106人，占22.13%；受政紀輕處分116人，占政紀處分總?cè)藬?shù)的78.38%，受重處分32人，占21.62%；受雙重處分的21人。

（黔西南州紀委）

(原標題：黔西南:1至9月立案855件紀律處分606人移送42人)