唐宏赴州地稅局考察學(xué)習(xí)  明確2016年初實(shí)際運(yùn)行

州中級(jí)人民法院部署啟動(dòng)“四位一體”干部考評(píng)管理機(jī)制建設(shè)工作

亮點(diǎn)黔西南訊 近日，黔西南州中級(jí)人民法院院長(zhǎng)唐宏率中院班子成員及部分庭室一行十余人到州地稅局考察學(xué)習(xí)“四位一體”干部管理機(jī)制。就干部管理機(jī)制設(shè)計(jì)背景、評(píng)分體系、保障機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)了解和交流探討�？疾旆祷睾�，中院立即召開專題黨組會(huì)，就推進(jìn)法院“四位一體”干部管理工作進(jìn)行部署強(qiáng)調(diào)。

州地稅局陳朝興培訓(xùn)人員介紹，去年以來，該局以工作業(yè)績(jī)晾曬平臺(tái)、干部培養(yǎng)觀察評(píng)價(jià)平臺(tái)、競(jìng)聘掛職平臺(tái)三個(gè)平臺(tái)為載體，以培養(yǎng)智慧型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部為目標(biāo)，召回混的、問責(zé)懶的、重用干的，以“嚴(yán)”為本、向“實(shí)”要效，在全州地稅系統(tǒng)開展干部培養(yǎng)觀察評(píng)價(jià)工作，建立健全干部問責(zé)機(jī)制和干部激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制，構(gòu)建能者上，平者讓，庸者下的良性激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。聽取介紹后，唐宏一行就干部培養(yǎng)觀察評(píng)價(jià)體系具體操作，以及在干部晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)中的實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行交流研討，對(duì)州地稅局的精心講解培訓(xùn)表示感謝。

考察返回后，中院當(dāng)即召開黨組會(huì)議，專題研究部署法院系統(tǒng)“四位一體”干部考評(píng)管理工作。

唐宏指出，建立“四位一體”干部管理機(jī)制，重點(diǎn)是要求干警時(shí)刻詳細(xì)記錄平時(shí)工作業(yè)績(jī)，適時(shí)在同一平臺(tái)上公開晾曬。這與省法院推行的干警工作日志公開本質(zhì)意義相同。目的是讓每位同志對(duì)自己和他人工作中做了什么、干了多少、效果如何一目了然、心知肚明。最終將其作為干警評(píng)先選優(yōu)、晉職晉級(jí)、提拔任用的重要參考依據(jù)。

唐宏強(qiáng)調(diào)，建立“四位一體”干部管理機(jī)制，是貫徹省高院院長(zhǎng)孫潮推進(jìn)法院隊(duì)伍CA制管理模式的必然要求，是落實(shí)州委書記張政“守底線、走新路、奔小康，把干部召回管理從抓作風(fēng)向比能力階段推進(jìn)”的具體表現(xiàn)。兩級(jí)法院務(wù)必上下一盤棋，拓展思路視野，創(chuàng)新方法全力推進(jìn)，爭(zhēng)取盡快拿措施、出成果、積經(jīng)驗(yàn)。

唐宏要求，全州法院要把著力抓好“四位一體”干部管理作為當(dāng)前一項(xiàng)核心工程，高度重視，迅即籌備，務(wù)必于2016年1月1日開始，所有工作實(shí)名公開，統(tǒng)一晾曬。中院副院長(zhǎng)岑衛(wèi)，主任龍春燕牽頭，近期帶隊(duì)赴外地法院學(xué)習(xí)取經(jīng)。立足全州法院實(shí)際，盡快研發(fā)配套管理軟件，及時(shí)投入使用。依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，借鑒州地稅局“工作量權(quán)重評(píng)估”經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整體工作進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，合理測(cè)算，快速推出考慮全面、容易操作的管理考評(píng)辦法。通過健全制度，建立公正的選人用人機(jī)制，提升業(yè)績(jī)考評(píng)科學(xué)性、客觀性和公正性，增強(qiáng)干警責(zé)任意識(shí)和工作熱情。奮力構(gòu)建嶄新管理模式，打造過硬法院隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。（陳萍報(bào)道）