日前，本著對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的原則，黔西南州印發(fā)《干部任免職征求“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”辦理程序》，進(jìn)一步規(guī)范干部任免職征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見辦理程序。

明確回復(fù)主體。干部任免職征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見由案管室負(fù)責(zé)牽頭，結(jié)合征求意見類別，分送委局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、組織部、干部監(jiān)督室、案件審理室、第一至第六紀(jì)檢監(jiān)察室征求意見，并注明回復(fù)時間要求;負(fù)責(zé)審核匯總委局相關(guān)室意見，擬定回復(fù)文件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，加蓋案管室印章及時回復(fù)。

規(guī)范協(xié)作機制。委局相關(guān)室收到征求意見文件后，根據(jù)掌握的情況，進(jìn)行綜合分析，按照問題線索處置“五種方式”，實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地對所列干部寫出明確的回復(fù)意見和情況說明，由室負(fù)責(zé)人簽字并加蓋本室印章，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后在規(guī)定時間內(nèi)送案管室�；貜�(fù)過程中，如有需要與征求意見部門溝通的事項，由委局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)溝通。對于個別干部反映問題較多、情況復(fù)雜，難以把握的，由委局主要領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行研判，決定回復(fù)內(nèi)容。

制定回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)。制定干部任免職征求“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”標(biāo)準(zhǔn)，按照未收到黨風(fēng)廉潔方面的問題反映;收到舉報(反映)，調(diào)查不屬實、線索過于籠統(tǒng)、不具備可查性、涉嫌違紀(jì)擬立案、涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)擬立案、已立案;其他受到誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分、約談等情況，明確具體回復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確提出干部使用建議，嚴(yán)防“帶病提拔”。

(黔西南州紀(jì)委)