為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，強(qiáng)化人才支撐作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定采取公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的方式考試考核招聘高層次人才充實(shí)到我縣事業(yè)單位。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定桐梓縣考試考核招聘事業(yè)單位高層次人才招考簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

    招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招考工作按照“編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、錄用審批”的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

    本次事業(yè)單位考試考核招聘高層次人才名額為3名。具體職位設(shè)置及條件要求等內(nèi)容詳見(jiàn)《桐梓縣考試考核招聘事業(yè)單位高層次人才職位表》。
三、考試考核招聘對(duì)象的基本條件和資格

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

2、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

3、品行端正，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)基層工作，具有為人民服務(wù)的精神，工作成績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，自覺(jué)遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)行為。

3、年齡在18周歲以上（1995年8月7日及以前出生）35周歲以下（1977年8月7日及以后出生）。

4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、桐梓縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在職人員。

2、定向到具體行業(yè)或事業(yè)單位的2013屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

4、截止2013年8月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

7、不符合招考崗位有關(guān)條件要求的人員。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

    報(bào)名工作由桐梓縣考試中心負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考辦抽人具體負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日--8月8日。具體時(shí)間為上午8:30-11:30,下午14：00-17:30

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，應(yīng)聘人員需通過(guò)招考簡(jiǎn)單附件下載《報(bào)名表》，待填好后再把《報(bào)名表》及相關(guān)資料通過(guò)E-mail發(fā)送到桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局指定的電子郵箱。

電子郵箱：1907606691@QQ.com

4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)成績(jī)依據(jù)、專(zhuān)業(yè)實(shí)際或見(jiàn)習(xí)工作業(yè)績(jī)等佐證材料掃描后發(fā)到指定的報(bào)名電子郵箱里。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件必須與面試（或現(xiàn)場(chǎng)答辯）時(shí)使用的證件一致。

    報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查
    報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)后，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。 報(bào)考人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)如達(dá)不到3：1比例，書(shū)面請(qǐng)示遵義市人力資源和社會(huì)保障局同意后降低比例開(kāi)考。

五、考試考核

    考試考核工作由縣考試考核招聘事業(yè)單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要采取與考生面對(duì)面溝通交流、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。
考試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保證通訊暢通，否則無(wú)法通知考試考核時(shí)間及地點(diǎn)后果由考生自行負(fù)責(zé)。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和相關(guān)材料方能參加面試。

六、體檢

    體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按考試考核成績(jī)等綜合情況以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招考單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，及時(shí)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

七、考察政審

    考察政審工作由招考單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料，提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    考察政審對(duì)象須在招考辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位或主管部門(mén)報(bào)經(jīng)招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的人員

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

4、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

5、違法計(jì)劃生育政策的人員。

6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受相關(guān)部門(mén)立案調(diào)查的人員。

7、現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

8、提供虛假證明材料的。

9、截止到2013年8月底未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)、學(xué)籍檔案材料的人員。

10、不符合招考崗位所需資格條件的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

八、公示

    經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，并在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再研究是否聘用。

九、聘用

    對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

    對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十一、本招考簡(jiǎn)章由桐梓縣公開(kāi)招考錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0852—6656687  6653262（考試中心） 

監(jiān)督電話(huà)：0852--6622973（紀(jì)檢部門(mén)）

    附件:桐梓縣考試考核招聘高層次人才報(bào)名表（8月）.xls

                   
                         桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局      

2013年7月29日      

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