黔西南州啟動民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審工作

    2013年8月14日上午，黔西南州民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審工作布置會議在州人社局召開，州人社局、州工商聯(lián)、州工信委相關科室負責人，各縣、市人社局、工商聯(lián)、工特局的分管領導、科室負責人，義龍新區(qū)人社分局、經(jīng)濟發(fā)展局的分管領導、科室負責人等50余人參加會議。州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長張謙，州工商聯(lián)黨組成員、秘書長李利厚出席會議并講話。

    會議傳達了全省民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審工作布置會議和全省民營企業(yè)職稱評定推進會議精神，對2013年度民營經(jīng)濟組織職稱評審政策方面應注意的事項進行了詳細講解并對相關工作作了具體安排。

    根據(jù)全省統(tǒng)一安排，我州將在民營經(jīng)濟組織中主要開展工程（建筑工程類、安全工程類除外）、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、農業(yè)和工藝美術系列的專業(yè)技術職務資格評審。這六個系列專業(yè)技術職務分為高級、中級、初級、員級。

    相對社會化專業(yè)技術職務評審而言，民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審有較大傾斜政策：一是對首次參加民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審的人員，可不受臺階的限制，按其學歷、資歷和工作業(yè)績等條件評定相應的民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務任職資格。二是學歷不作硬性要求。在專業(yè)方面，所學專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的，只要業(yè)績突出，達到相應評審條件的，就可以申報專業(yè)技術職務。在學歷層次方面，比社化評審的要求更低。初中、高中學歷可以申報初級和中級專業(yè)技術職務，中專學歷可以申報高級專業(yè)技術職務。三是職稱外語、計算機考試不作硬性要求，但如果企業(yè)自己有特別要求的除外。四是論文、專著也不作硬性要求，注重專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力和實際業(yè)績、貢獻等。
 

    會上，州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長張謙回顧總結了我州民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設情況，指出：截至2011年底，全州共有民營經(jīng)濟組織2299個，從業(yè)人員47485人，其中，管理人員9100人、技能人員30328人、專業(yè)技術人員8057人。專業(yè)技術人員中，獲正高級職稱的18人、副高級職稱的256人、中級職稱的982人、初級職稱的4471人、未獲得職稱的2330人，獲高級職稱的僅占3.4%。我州民營經(jīng)濟組織人才隊伍遠遠不能適應民營經(jīng)濟發(fā)展的需要，人才總量不足、高端人才匱乏、創(chuàng)新能力薄弱等問題的存在，成為制約我州民營經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸。

    對如何做好民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審工作，張謙作了三方面要求：一是進一步提高對民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設工作重要性的認識。做好民營經(jīng)濟組織人才工作，加快建設一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、適應民營經(jīng)濟發(fā)展的人才隊伍，是進一步推進我州民營經(jīng)濟發(fā)展，提升民營經(jīng)濟組織核心競爭力，實現(xiàn)全州經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵。要把加強民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設，作為一項重要任務來抓，切實加強領導，消除各種體制和政策障礙，真正做到對民營經(jīng)濟組織人才在政治上一視同仁，在政策上同等對待，在公共資源運用上平等對待，積極創(chuàng)造有利于民營經(jīng)濟組織人才成長的良好環(huán)境和條件。二是進一步加大對民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設的服務力度。要切實加大對民營經(jīng)濟組織人才的培養(yǎng)力度，積極引導和鼓勵各類人才到民營經(jīng)濟組織發(fā)展，健全完善民營經(jīng)濟組織人才評價和激勵保障機制，進一步加大對民營經(jīng)濟組織人才的服務力度，認真組織開展調查統(tǒng)計上報工作。三是扎實開展我州民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術職務評審工作。要加強組織協(xié)調，推進評審工作順利開展；加大宣傳力度，做好政策解讀工作；嚴格評審程序，保證評審結果真實；認真學習文件，把握政策標準尺度；加強評審監(jiān)督，確保評審公平公正。

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